Offre d'emploi n° 17177505

Description du poste

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise. Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à vos questions et prendre le temps d’étudier votre profil afin de vous proposer un poste qui vous correspond.

Régleur / Régleuse sur Tour à Décolleter à Commande Numérique (H/F)

Localisation : Proche de Peschadoires (63)
Contrat : CDI
Horaires : 2x8 (5h-13h ou 12h-20h) ou journée
Rémunération : À négocier selon expérience (entre 27 000€ et 33 000€ brut annuel)
Avantages : Formation continue, environnement convivial, équipements modernes

Vos missions
Production et réglages :
- Préparer et démarrer les machines pour la production quotidienne
- Effectuer le réglage mécanique complet des tours à décolleter CNC et des embarreurs, selon dossiers et programmes
- Contrôler la conformité des pièces en cours de fabrication
- Ajuster et maintenir les paramètres pour garantir une qualité optimale
Maintenance et optimisation :
- Réaliser les petits affûtages d’outils nécessaires
- Collaborer avec l’équipe pour résoudre les problèmes techniques

Votre profil
- Maîtrise de la lecture de plans et des tolérances dimensionnelles/géométriques
- Expérience avec les moyens de contrôle traditionnels (pied à coulisse, micromètre, tampons, etc.)
- Connaissance du décolletage ou, à défaut, de l’usinage
- Expérience avec les tours à commande numérique et capacité à les régler efficacement

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un environnement moderne et stimulant
- Des défis techniques passionnants
- Une équipe dynamique et bienveillante
- De réelles opportunités de développement professionnel

Envie de relever ce défi ?
Postulez dès maintenant !
Charline, de la team Temporis Riom, vous contactera rapidement pour échanger sur votre profil et organiser un entretien.

Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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