Offre d'emploi n° 17179804

Description du poste

 Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Située à Stains, la maison de retraite Saint Vincent de Paul est un Établissement d'Hébergement pour Personnes âgées Dépendantes (EHPAD), intégralement habilité à l'aide sociale, nous accueillons les personnes âgées à partir de 60 ans, vivant seules ou en couple, quel que soit leur niveau d'autonomie.

L’établissement possède une unité protégée de 13 places ainsi qu’un PASA et accueille 80 résidents en hébergement définitif et 5 résidents en accueil temporaire.

Un accueil de jour avec une plateforme de répit est adossé à l’EHPAD.

L’EHPAD Saint Vincent de Paul de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute :

UN GOUVERNANT (H/F)

 En CDI temps plein

Vos responsabilités

Vos principales missions sont de :

·         Participer à la mise en place du projet de vie défini par la Direction.

·         Participer à des programmes d’évaluation de la qualité hôtelière et proposer des améliorations en collaboration avec la Directrice.

·         Organiser, coordonner et contrôler la diffusion de l’information et les transmissions auprès des résidents, des familles et du personnel hôtelier (agents, lingères, cuisiniers).

·         Garantir la mise en place et de l’application des protocoles et des procédures définis par la Direction.

Vous avez

·         Diplôme BTS hôtellerie / restauration ou Licence pro responsable hôtellerie en milieu médicalisé.

·         Expérience dans le sanitaire ou médicosocial.

·         Connaissance des besoins des personnes âgées.

·         Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie.

·         Ecoute, qualités relationnelles, bientraitance.

·         Sens de l’observation, réactivité, prise d’initiatives.

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

-       Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

-       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

-       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

-       La possibilité de place en crèche / Aide au logement.

-       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires

-       Prime d’intéressement

-       Prime de cooptation de 300€ brut

-       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage

-       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.