Offre d'emploi n° 17179886

Description du poste

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d’euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l’assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

Le Département Retraite est rattaché à la Sous-Direction Retraite et Risques professionnels. Il est composé de six services (dont le service AR/PS rattaché provisoirement) ayant en charge la gestion des carrières et la gestion des prestations vieillesse.

Au sein du Département Retraite, le service Cessation a pour mission d'appliquer les règles du régime spécial SNCF, en matière d’assurance vieillesse, liquider les pensions de droit direct et les allocations décès.

Le/La gestionnaire a pour les missions et activités principales suivantes :

• Instruction et traitement des demandes de droit direct

• Instruction et traitement des demandes d'allocation décès

• Gestion des demandes des assurés sur son périmètre

• Participer à la réponse téléphonique partagée.

Les compétences nécessaires sur ce poste sont les suivantes :

• Bonne capacité d’apprentissage afin d’acquérir les connaissances professionnelles dans les domaines de l’assurance vieillesse

• Disponibilité, sens du travail en équipe

• Gestion des priorités

• Adaptabilité aux nouveaux outils et aux changements

• Sens du relationnel, capacité à gérer des situations délicates

• Capacité d’analyse des dossiers

• Sens de l’organisation

Un diplôme de niveau baccalauréat et des connaissances en règlementation vieillesse sont souhaités.

Une première expérience dans un organisme de sécurité sociale est souhaitée.

Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n’hésitez pas à nous rejoindre !

A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s’ajouter :

Les avantages suivants :

• un choix de formules de temps de travail

·         un restaurant d’entreprise

·         l’accès à une salle de sport dans les locaux du siège

• une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun

• l’accès aux prestation sociales du CSE

• la possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces…

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d’évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.