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Offre d'emploi n° 17182048

Chargé(e) de recrutement

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Brest
Entreprise : IPAC Bachelor Factory
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 13/09/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Chargé(e) de recrutement

Référence : BRE_ BRH _ Octobre _ 9

Etablissement : Brest

Domaine : Bachelor Ressources Humaines

Type de poste : Alternance

Type de contrat : Alternance

Secteur : Ressources Humaines

Localisation : 72 rue de Loscoat , Brest 29200 France

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Formation

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – TITRE RNCP).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une agence d'intérim recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en alternance.

Les missions

  • Recrutement des candidats : Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes en intérim, depuis la rédaction des annonces jusqu’à la sélection des profils et la conduite des entretiens.
  • Gestion des candidatures : Assurer le suivi des dossiers des intérimaires, organiser les entretiens et fournir un retour aux candidats.
  • Développement des canaux de recrutement : Identifier et utiliser des canaux adaptés pour recruter les meilleurs intérimaires (sites d’emploi, réseaux sociaux professionnels, forums).
  • Collaboration avec les entreprises clientes : Comprendre les besoins de main-d'œuvre temporaire des clients et proposer des candidats adaptés aux missions.
  • Reporting et suivi des missions : Préparer des rapports sur les activités de recrutement, suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations pour optimiser les placements en intérim.

    • Profil recherché

  • Bac+2 en Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
  • Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de communication.
  • Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs candidatures simultanément.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des plateformes de recrutement en ligne.
  • Intérêt pour le domaine des ressources humaines et le secteur de l'intérim.

    • La rémunération

    De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

    Je postule directement sur le site de l'entreprise

    Candidature en ligne

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