Offre d'emploi n° 17182903
Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jardins
Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Châtellerault
Entreprise : Temporis
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 13/09/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description du poste
Le bon candidat, la bonne mission, au bon moment : TEMPORIS Châtellerault.
Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise au poste de MECANICIEN MOTOCULTURE H / F
Secteur : POITIERS - CHATELLERAULT
Poste long terme
VOS MISSIONS:
- Diagnostiquer
- Remplacer et réparer les pièces
- Commander les pièces requises
- Accompagner et conseiller les clients
VOTRE PROFIL :
- Une première expérience est exigée en tant que mécanicien motoculture ou TP
- Avoir des bases agricoles serait un plus
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec des avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise
- un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloitre et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Comment nous joindre :
- par téléphone : 05 49 26 67 05
- par mail :
- à l'agence : 39, Av Préisdent Wilson 86100 Châtellerault
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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