Offre d'emploi n° 17183021

Description du poste

Power up! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. 

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Pilote déploiement offre Culture & Management F/Hpour notre filiale ADFbasée à Vitrolles.

Que proposons-nous ?

Rattaché(e) au Responsable de l'Université Groupe ADF (Culture et Management), vous aurez pour principales missions :

• • Rédiger ou challenger les cahiers des charges (relevé de besoins métier) à la/ au resp. Université Culture et Management
  
  • Créer ou mettre à jour les contenus pédagogiques en fonction des évolutions sociétales et du leadership modèle
  
  • Assurer la réponse aux exigences Qualiopi dont l’évaluation des contenus, des formateurs internes et prestataires
  
  • Piloter les productions & leurs évolutions pédagogiques
  
  • Cadencer et rendre compte aux opérationnels du déploiement et de l’efficacité des formations
  
  • Gérer les relations avec les prestataires
  
  • Valoriser les productions auprès des parties prenantes
  
  • Planifier & organiser les accompagnements/formations en fonction :des besoins remontés (managers opérationnels/RRH/représentant.e service formation) et de la disponibilité formateurs.trices internes et partenaires externes
  
  • Reporter à la/au resp. Université GROUPE ADF des déploiements et alerter en cas de dérive, incompréhension

• Déplacements au moins 4 par an France et International

Qui êtes-vous ?

Softskills

• Ecoute et réactivité pour lancer l’évolution vers Université

• Leadership et agilité relationnelle pour développer un réseau tant avec les fonctions centrales pour marketer l’existant auprès de toutes les parties prenantes et en externe qu’avec les responsables d’agence pour donner de la lisibilité à l’offre et la promouvoir

• Sens du service et empathie pour répondre aux besoins explicites et implicites des opérationnels et reformuler leurs besoins en lien avec le leadership modèle et le business modèle

• Sens tactique et vision pour travailler sur du court, moyen et long terme et influencer ce mode de fonctionnement au niveau du GROUPE ADF

• Forte capacité d’adaptation et de résilience pour mener à bien des projets moyen et long terme

Compétences attendues

• Maitrise des processus et outils de gestion du développement RH et formations

• Maitrise de la gestion de projet

Salaire & Avantages :

• Salaire 40k€
• Prime de fin d’année dite de 13e mois
• CC Métallurgie- statut CADRE
• Carte ticket restaurant : 12,10 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
• Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur
• Accords d'intéressement et participation
• Accord "Qualité de Vie au Travail"
• Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Prime de cooptation
• Centre de formation interne
• Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l’étudiera avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.