Type de contrat : CDI
Localisation : Mayotte - Commequiers
Entreprise : DEMETER
Fonction : Ressources Humaines
Publiée le 13/09/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie et du développement commercial.
Notre client est une entreprise reconnue localement pour son savoir-faire en maçonnerie générale, gros œuvre et second œuvre.
Elle compte aujourd’hui 10 collaborateurs et s'adresse à une clientèle de particuliers.
Dans le cadre de son rachat en 2025, la société entre dans une nouvelle phase de structuration et de développement. Le projet vise à professionnaliser et moderniser l’organisation, actuellement peu digitalisée, tout en garantissant une transmission humaine et progressive. Un enjeu fort de diversification vers les marchés B2B (collectivités, entreprises, appels d’offres) est également identifié.
Le Directeur Technique sera le référent opérationnel de l’entreprise, garant de la bonne exécution des chantiers et de la montée en performance globale. Il pilotera les équipes et les ressources pour assurer un service de qualité, rentable et durable.
Les missions principales sont les suivantes :
Supervision technique des chantiers : planification, suivi d’exécution, gestion des aléas, réception
Encadrement des équipes chantier : animation quotidienne, recrutement, montée en compétence
Organisation de la production : coordination des ressources, optimisation des plannings, gestion des sous-traitants
Appui technique aux études : métrés, faisabilité, solutions constructives, lecture de plans
Gestion financière opérationnelle : suivi de rentabilité par chantier, gestion des approvisionnements et des coûts
Amélioration des outils de suivi : mise en place d’outils numériques simples (planning, reporting, chantier)
Relation client et partenaires : contacts en phase exécution, réunions de chantier, SAV technique
Veille et conformité réglementaire : sécurité, normes, obligations légales
Contribution au développement B2B : structuration de réponses à appels d’offres, marchés publics
Compétences techniques
Solide expertise en maçonnerie générale, gros œuvre et second œuvre
Maîtrise du suivi de chantier, du management terrain et de la coordination multi-intervenants
Connaissance des règles de sécurité, DTU, normes techniques et environnementales
Aisance avec les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, logiciels de chantiers ou ERP souhaités)
Compétences managériales
Savoir fédérer et encadrer une équipe terrain
Organisé, rigoureux, orienté résultats
Capacité à structurer, transmettre, faire progresser l’organisation
Qualités personnelles
Sens des responsabilités, esprit d’initiative
Culture du travail bien fait et du respect des engagements
Leadership naturel, posture de référent métier
Attachement aux valeurs humaines, à l’autonomie et à la confiance
Vous êtes diplômé d'un Bac+3 ou Bac+5 et possédez au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires.