Offre d'emploi n° 17194123

Description du poste

Rejoignez notre Groupe T’RHEA Acteur agroalimentaire du marché de la viande

Située à Bourg-en-Bresse, capitale de la Bresse dans un territoire riche de son savoir-faire agricole, la société VIANDES DE BRESSE est spécialisée dans la découpe de viandes bovines, bœufs et veaux. Elle commercialise également de l’agneau, du porc et des produits saisonniers.

https://www.t-rhea.fr

Nous recherchons notre futur assistant RH (H/F) qui exerce ses missions en lien avec les fonctions support RH du Groupe et les collaborateurs sur site.

Avantages :

• Mutuelle
• Chèques cadeaux
• CSE

Principales missions

Administration du personnel 

·       Gérer les temps de travail : contrôler les pointages, suivi des plannings, des absences (maladie, AT, cp, etc…

·       Accompagner les managers dans la planification et la gestion des temps de leurs équipes

·       Assurer le suivi du dossier administratif du personnel

·       Assurer les demandes de visites médicales et leur suivi 

·       Gérer les déclarations d’accident de travail selon la procédure

·       Transmettre les éléments de paie selon le calendrier défini

·       Apporter des réponses de premier niveau aux interrogations RH des collaborateurs

·      Compléter les indicateurs et tableaux de bord

 Recrutement 

·       Recenser les besoins en recrutement en collaboration avec les opérationnels

·       Préparer et transmettre les demandes de recrutement

·       Diffuser l’offre de recrutement sur l’ATS après validation

·       Effectuer les pré qualifications téléphoniques

·       Sélectionner les candidats et recevoir en entretien

·       Gestion et suivi des candidatures dans l’ATS

·       Transmettre les documents RH à l’embauche (documents embauches, RIB, mutuelle, etc…) au support RH

·       Gestion et suivi des contrats, avenants et fiches de poste

·       Organiser l’intégration de nouveau salarié au niveau logistique et administratif

 Gestion des intérims

·       Contacter les agences pour les besoins intérimaires

·       Envoyer les éléments des contrats intérimaires

·       Vérifier les contrats

·       Envoyer les heures hebdomadairement

·       Vérifier les factures

 Poste à pourvoir dés que possible

Base 35h du lundi au vendredi - pas de télétravail

Savoir 

-        Bac + 3

-        Technique de recrutement

-        Bases du droit du travail

-        Règles arrêts maladies /AT et visites médicales/congés payés

-        Base des éléments de paie

-        Outils informatiques

Savoir Être :

-        Organisation et rigueur

-        Autonomie

-        Travailler en équipe

-        Confidentialité