Offre d'emploi n° 17197726

Description du poste

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We are looking for our future

Urbaniste des systèmes d'informations (F/H)

Contract type

Permanent

Who are we?

As an aircraft manufacturer, industrialist, industrial service provider and logistician, Daher currently has approximately 14,000 employees and achieved a revenue of 1.8 billion euros in 2024. With its family ownership, Daher has been focused on innovation since its creation in 1863. With locations in 15 countries across Europe, North America and Asia, Daher designs and develops value-added solutions for its aeronautical and industrial customers and partners.

Job environment

Job title of the line manager: IT Center Manager

Responsibilities:
To support the business lines in expressing their strategy through technology roadmaps. To support the Solution Delivery Department with implementation of these IT project roadmaps. To support the Solution Operation Department in its definition of business line architectures. To guarantee the accuracy of online reference bases in accordance with business line strategy (business processes, functions, solutions, etc.). To anticipate new projects and take them through to maturity by raising awareness of the contribution made by technologies and forward analysis of business processes.

Périmètre des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

Management fonctionnel:

Organiser le travail de son équipe

Vérifier le travail de l’équipe

Aider ses collaborateurs dans leurs tâches

Apporter son expertise technico / fonctionnelle sur son domaine d’activité

Effectuer une veille technologie sur son domaine d’activité

Effectuer le reporting de son activité et de celle de son équipe

Participer à des projets d’optimisation de l’organisation des activités

Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe

Réalisation:

Intégrateur:

Mettre en œuvre la recette, l’industrialisation et la mise en production, en liaison avec la maitrise d’œuvre

Gérer les changements concernant les applications en production

Contrôler l’exploitabilité de la solution sur les serveurs

Valider la faisabilité des déploiements et intégration systèmes

Mettre éventuellement en place des outils de télémaintenance

Accompagner les projets d’un domaine d’activité en tant que spécialiste de la production

Planifier et suivre l’activité d’intégration du domaine concerné en relation avec les études

Participer aux chiffrages techniques de la mise en place d’une solution

Coordonner les experts techniques participants à la livraison de la solution

Spécialiste cybersécurité:

Rédiger des politiques et des standards de sécurité

Identifier, proposer et mettre en œuvre les outils et solutions techniques répondant à l’application de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d’Information)

Etablir et tenir à jour la cartographie des menaces

Sur les aspects techniques de la cyber sécurité, identifier les activités de protection des SI et de lutte contre la cybercriminalité

Assurer l’analyse des relevés d’incidents et alertes

Former et sensibiliser les utilisateurs, intervenants techniques et autres relais opérationnels, aux nouvelles technologies et systèmes, en veillant à la bonne application des mesures techniques de sécurité

Définir, mettre en place et vérifier l’application des normes, méthodes, outils et référentiels

Assurer une veille technologique et développer un plan permettant d’appréhender les nouvelles menaces et de définir les mesures de protection à mettre en place pour lutter contre la cybercriminalité

Spécialiste système et réseau:

Conduire les études pour la définition des systèmes en fonction des besoins

Intervenir dans le choix des solutions, des fournisseurs et des opérateurs

Assurer l'optimisation de la performance et la gestion de la capacité des environnements sous sa responsabilité

Conduire les plans de transformation, les projets

Assister et conseiller dans la mise en œuvre des solutions techniques

Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de rechange

Informer les équipes des évolutions techniques du système

Former à l’utilisation des nouveaux systèmes

S'inscrire dans les processus de la Gestion des services telles que la résolution des incidents, des problèmes, le traitement des demandes

Effectuer la veille technologique sur des domaines de compétences du SI

Proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes

Être l’interface reconnue des experts et autres domaines

Définir les règles de bonne gestion des systèmes d’exploitation/réseau télécoms

Qualifier les systèmes d’un point de vue technique et fonctionnel

Vérifier l’application des normes (sécurité informatique, qualité…)

Certifier les composants et applications développées

Veiller à l'amélioration des normes et standards de la production Informatique

Définir, optimiser et mettre en œuvre les normes, les standards, les méthodologies d'intégration technique, les cartographies et les outils associés de la production Informatique.

Assister et conseiller dans la mise en œuvre des solutions techniques

Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de rechange

Proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes

Certifier les composants des systèmes, des infrastructures et des applications développées.

Participer aux colloques, forums, groupes de travail

Enseigner et émettre des publications

Chargé de support IT:

Prendre en compte les appels des utilisateurs

Enregistrer des incidents ou anomalies de fonctionnement signalées

Traiter le 1er niveau des incidents ou anomalies : diagnostic, identification, information, résolution, formulation

Transférer si nécessaire les appels des utilisateurs aux entités compétentes

Effectuer le suivi du traitement des appels des utilisateurs

Exploiter la base d’incidents : relances, consolidation, analyse de tendance

Émettre des demandes d’actions préventives de fond

Alerter sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme »

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage …) afin d’être en adéquation avec leur formation.

Missing a few of the required skills ? No problem ! Daher is committed to supporting your growth and development.

Why Daher ?

Our commitments :

Daher, a certified Top Employer in France, offers you opportunities to grow within the group through our internal mobility policy and career pathways across various jobs—both in France and internationally.

Joining Daher means being part of an inclusive workplace where diversity is a strength that empowers the collective and a vital resource for tackling tomorrow’s challenges.

Growing in a framework where innovation and decarbonization are at the heart of our activities for a sustainable future.

Avantages principaux

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes

1. L’étude de votre candidature

2. Un premier échange téléphonique pour poursuivre le parcours

3. Un entretien avec notre chargé de recrutement

4. Un entretien avec notre responsable de centre d'architecture

5. Un entretien avec notre responsable RH de la division

Après les entretiens un feedback constructif quelle que soit l'issue

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