Offre d'emploi n° 17198944
Technicien.ne en agriculture biologique et alimentation durable H/F
Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Pas-de-Calais
Entreprise : PNR OPALE
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 15/09/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description du poste
Contexte du recrutement et définition de poste :
1/ Présentation de la structure d’accueil
Vous souhaitez intégrer une équipe engagée, solidaire et conviviale ? Exercer un métier dans le domaine de la transition écologique? Donner du sens à votre quotidien ? Vous investir sur un territoire remarquable reconnu au niveau national et international ?
Le Parc naturel régional des Caps et Marais d’Opale recherche son technique Agriculture Biologique et Alimentation durable
Entre les villes de Calais, Boulogne-sur-Mer et Saint-Omer, le Parc naturel régional est un territoire rural habité reconnu au niveau national pour ses richesses naturelles, la valeur de ses patrimoines et de ses paysages. Il ambitionne de faire l’équilibre entre la préservation/valorisation du cadre de vie et développement des activités. Situé en Hauts-de-France, le Parc naturel régional est composé de 154 communes à cheval sur deux départements (Pas-de-Calais et Nord) et de 10 intercommunalités. Il est géré par un Syndicat mixte composé de collectivités locales adhérentes. Il emploie une soixantaine d’agents dont la mission est de veiller à la mise en œuvre de la Charte du Parc signée en 2012.
2/ Zoom sur la mission Agriculture durable et le programme de développement de l’agriculture biologique
Le Parc des Caps et Marais d’Opale anime plusieurs programmes agricoles sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux: programmes de développement de l’agro-écologie, programme de maintien de l’agriculture en zone humide, actions agricoles du plan de paysage du bocage boulonnais, programme MAEC, 4 dispositifs PSE (Paiements pour services environnementaux), programme agroforesterie, programme de développement de l’agriculture biologique.
Le développement de l’agriculture biologique est une mesure à part entière de la Charte du Parc depuis 2012. Un programme d’actions est mis en œuvre depuis 2016 avec de nombreux partenaires et soutenu financièrement par l’Agence de l’Eau Artois Picardie. Les actions mise en œuvre sont à destination des agriculteurs, des collectivités et du grand public.
Le Parc est en charge du pilotage de ce programme, ainsi que de sa mise en œuvre avec l’ensemble des partenaires : Bio en Hauts de France, Chambre d’Agriculture, Initiatives Paysannes, Terre de Liens, FRCUMA.
Après un accroissement du nombre d’exploitations sur le territoire pour atteindre 66 fermes en 2022, l’enjeu pour le Parc est de continuer à développer des conversions et installations en AB, mais également de participer à créer les conditions nécessaires à la viabilité des fermes en bio, ce qui nécessite un travail sur le volet technique, mais aussi sur le développement des débouchés, dont la restauration collective, et des filières. L’accompagnement des collectivités pour valoriser la bio est un enjeu fort. En outre, 8 intercommunalités sur les 10 du Parc sont engagés dans un Projet Alimentaire Territorial: le volet alimentation prend de plus en plus d’ampleur dans le programme, et le Parc contribue activement à cette dynamique par une mise en réseau, l’apppui aux PAT, et l’appui à l’émergence de projet mutualisés afin de développer la consommation locale des productions bio du territoire.
Les actions du programme mises en œuvre par les différentes partenaires s’articulent autour des axes suivants:
3/ Vos missions
Sous l’autorité de la responsable de mission Agriculture Durable, en lien direct avec la chargée de mission responsable de la mise en œuvre des actions sur la restauration collective bio sur l’audomarois, vous aurez en charge:
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du Parc.
Profil recherché :
4/ Compétences et centres d’intérêt attendus
Expérience et formation initiale:Formation Bac + 3minimum (ou équivalence avec expériences) en agriculture, alimentation et filières ou développement territorial. Une expérience de travail dans le domaine des filières agricoles et de la restauration collective est fortement appréciée.
Des expériences en animation de réunions et de collectifs sont attendues.
Connaissances et centres d’intérêt:Connaissances dans le domaine des filières agricoles et de la restauration collective
Connaissances (minimales) du fonctionnement des exploitations agricoles, de l’agriculture biologique (principes, réglementation, etc…)
Fort intérêt pour les questions liées à l’alimentation durable, l’agriculture biologique et l’approche territoriale
Techniques d’animation de réseau et de réunions
Maîtrise des outils de bureautique
QualitésQualités relationnelles : sociabilité, écoute, empathie, ouverture d’esprit
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitudes au travail en équipe et en réseau
Capacité d’animation, créativité
Bonnes capacités rédactionnelles.
Reporting et suivi de projet et d’activités
Esprit d’initiative et autonomie.
5/ Statuts et conditions particulières
Recrutement sur un emploi de catégorie B sur le grade de technicien principal 2ème classe par voie statutaire ou à défaut contractuelle
CDD de 14 mois (financement acquis jusqu’au 31/12/2026) dans le cadre d’un contrat de projet courant jusqu’à fin 2029, avec poursuite possible sous réserve d’obtention des financements.
> Durée hebdomadaire du travail: 40 heures avec RTT
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Tickets restaurant
> Participation de l’employeur à la prévoyance
> Comité des Œuvres Sociales
Posséder le permis B et disposer d’un véhicule - Mise à disposition d’un véhicule de service (remboursement des frais de transport lors de l’utilisation du véhicule personnel).
Travail possible le week-end et en soirée.
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