Offre d'emploi n° 17199207

Description du poste

Raison d'être du poste

Le Bureau Ressources Humaines et Accueil est particulièrement chargé de la gestion des ressources humaines des collèges et des cuisines centrales, de leur formation, de leur recrutement, du suivi de leur présence et des remplacements, de laccompagnement des équipes de terrain en lien avec les équipes de direction des collèges qui représentent lautorité fonctionnelle.

Au sein dune équipe de 5 assistant.es RH réparties par secteurs, et en binôme avec une chargée de gestion, vous garantissez la mise en œuvre de la politique RH des ATTEE. Vous encadrez une équipe mobile de remplacement sur les collèges et les cuisines centrales du département.

Missions principales

Vous assurez le suivi des équipes ATTEE de votre secteur géographique en recensant les absences, priorisant les besoins et en allouant les moyens de remplacement disponibles selon les budgets alloués.

A ce titre, vous encadrez une équipe mobile de remplacement dune quinzaine dagents techniques et organisez leurs affectations sur les sites.

Avec le secteur recrutement, vous participez à la définition des besoins en termes de contrats temporaires, participez aux commissions de recrutement et aux campagnes de mobilité

En soutien aux équipes de direction des collèges, et en étant attentifs aux besoins des agents, vous participez à lorganisation des missions, avec une équipe pluridisciplinaire de conseillers en hygiène et propreté, techniciens restauration, en veillant au respect des préconisations médicales. Vous êtes amené.e à vous déplacer dans les collèges et à participer aux entretiens professionnels avec la chargée de gestion.

En lien avec les services de la DRH, vous êtes linterlocuteur de premier niveau des responsables de site et des agents en matière de ressources humaines (statut, situations dabsence, gestion du temps de travail, droits et obligations, organisation des missions )

Vous participez aux actions globales du service en faveur de la communauté des agents via les parcours dintégration, de formation : journées collectives, semaine des nouveaux arrivants

Profil

Niveau détudes : BTS en RH

Diplômes requis : Minimum BAC

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s) Requise(s)

Informations complémentaires

Permis de conduire obligatoire