Description du poste
Description du poste
vous assurez l'ensemble des actes de gestion administrative et/ou de gestion des emplois et des carrières concernant la situation individuelle des salariéssur: la rémunération, les charges sociales/déclarations, la gestion de la mutuelle, la commande des titres restaurants, les primes de fonctions, la gestion des embauches et des départs, les éléments de salaire annexes: prime de crèche, frais de déplacement… vous assurez la fiabilité des données produites; vous conseillez et accompagnez les salariés et les responsables hiérarchiques dans la gestion des ressources humaines; vous exploitez le système des ressources humaines afin de fournir des données statistiques en interne et en externe et réaliser des études, des projections et/ou simulations; vous proposez et rédigez tout document opérationnel; vous conseillez l'encadrement du secteur d'activité dans l'application des règles légales et conventionnelles; vous assurez une veille dans le domaine des ressources humaines, en analysant les impacts et en communiquant les éléments de manière adaptée. Profil recherché
Vos compétences
vous vous positionnez dans une relation de service auprès des salariés et des managers de l'organisme; vous conseillez et orientez les salariés, en fonction de leurs demandes, sur leurs droits, sur les procédures à respecter, sur les démarches à effectuer; vous adaptez votre comportement aux différents interlocuteurs et alertez votre hiérarchie en cas de situations difficiles; vous travaillez en équipe et transmettez vos savoirs et votre expérience pour assurer la continuité de service, vous connaissez et appliquez les règles légales, conventionnelles, les usages en matière de classification, rémunération, gestion du temps, formation et possédez des notions en droit du travail; vous savez rechercher des informations et assurer une veille; vous respectez les procédures et règles établies. vous connaissez et appliquez les règles en matière de secret professionnel, de secret médical, de confidentialité et vous savez discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables; vous connaissez les règles de communication écrite et orale (face à face, téléphonique)et réalisez des écrits élaborés (notes, procédures, bilans…); vous inscrivez votre action dans votre environnement professionnel et vous savez vous situer dans le régime général de la sécurité sociale; vous savez analyser les résultats des requêtes effectuéeset formaliser les résultats obtenus pour faciliter la compréhension et la prise de décision. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
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Votre formation
un diplôme en ressources humaines de niveau Bac est attendu; une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur le domaine d'activité serait appréciée ; vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions. Informations complémentaires
Informations complémentaires :
niveau d'intégration : 2 ,80 euros brut mensuel (sur 14 mois - soit 29 ,20 euros annuels); lieu de travail : Mont-de-Marsan ; date de prise de poste : 3 novembre ; durée du contrat : 3 mois (renouvelable) ; avantages supplémentaires : titres restaurant, prime intéressement, possibilité d'adhésion à la mutuelle santé d'entreprise ; dans le cadre de votre contrat, vous vous engagez à respecter les règles liées à la sécurité du système d'information de l'organisme. Calendrier
Date limite de réception des candidatures: 26 septembre ; Date prévisible des tests professionnels de sélection en distanciel: 01 octobre ; Date prévisible des entretiens : 8 octobre .
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