Offre d'emploi n° 17317037

Manager - Restauration rapide

Type de contrat : CDI
Localisation : Hautes-Alpes - Cannes
Entreprise : Scalers
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 02/10/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Scalers recrute un(e) Manager en CDI pour renforcer les équipes du leader mondial du Burger, dans la gare de Cannes.

Pourquoi les rejoindre ?

Un 13e mois (versé après 1 an)

Un variable annuel de 5%

Des formations continues à chaque étape de ton parcours

Des opportunités d’évolution partout en France et dans plusieurs enseignes

Un repas offert à chaque service travaillé

1 week-end non travaillé minimum / mois

Des primes horaires (soir dès 19h, coupures, dimanches)

Une prime transport

Un CSE actif (chèques vacances, cadeaux…)

Une bonne mutuelle et prévoyance

Une ambiance de travail dynamique, bienveillante et tournée vers la progression

Avantages :

  • Chèques cadeaux
  • variable
  • prime
  • Formation
  • Mutuelle


Tes missions

Encadrer et motiver l’équipe en soutien du Manager pour garantir une ambiance de travail positive

Assurer une qualité de service irréprochable et rapide pour satisfaire chaque client

Suivre les indicateurs clés de performance et contribuer à l’atteinte des objectifs du restaurant

Superviser la gestion des stocks et approvisionnements

Participer au respect des normes HACCP et à la mise en œuvre des bonnes pratiques

Gérer les plannings, intégrer les nouveaux collaborateurs, et soutenir la montée en compétences des équipes

Être moteur de la démarche RSE, pour un impact positif sur l’environnement et la société

Profil recherché

Une première expérience en management est obligatoire ; idéalement en restauration ou en distribution

Responsable et rigoureux(se), tu sais prendre des initiatives

Leader d’équipe naturel(le), tu fais progresser les autres avec toi

Dynamique, positif(ve), tu insuffles de l’énergie sur le terrain

Curieux(se) et motivé(e), tu cherches constamment à apprendre et à progresser

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