Offre d'emploi n° 17318785

Description du poste

L’Association Marie Durand est habilitée par le Conseil Départementale du Maine et Loire dans le cadre de la protection de l'Enfance. Elle exerce des mesures d'Assistance éducative concernant pour 244 places d'hébergement destinées à des mineurs de 0 à 18 ans et des jeunes majeurs de 18 à 21 ans. Elle gère trois établissements d'hébergement et un service d'intervention éducative auprès des familles à partir de leur domicile sur les territoires d'Angers (et agglomération), de Beaupréau en mauges/Cholet, de Baugé en Anjou. Les lieux d'accueil sont organisés par unités/groupes d’hébergements collectifs (en petit ou grand groupe) et offrent aussi des hébergements individuels. Les services d’interventions éducatives à domicile et de soutien à la parentalité œuvrent aussi dans ces trois secteurs géographiques.

Ces modalités d’interventions diversifiées et articulées entre elles permettent d’offrir des réponses adaptées aux besoins des enfants, jeunes en situation de vulnérabilité.

Les équipes de professionnels construisent avec les jeunes et leur famille un parcours personnalisé visant à faire face à l’urgence et prendre des mesures de protection, trouver des solutions et se projeter dans l’avenir en permettant à tous de devenir acteur de sa vie. Elle respecte le droit à la liberté de pensée et de conscience pour chacun et favorise la mise en œuvre des droits des personnes, mineurs, majeurs et/ou famille.

Avantages :

• Mutuelle
• 50% Transports
• Chèques cadeaux
• Prévoyance
• Aide au transport
• Congés trimestriels supplémentaires
• Prime Ségur pour tous

Dans le cadre de séjours de remobilisation, vous participez à l'accueil, l'accompagnement individuel et en collectif de jeunes ayant des comportements de mise en danger.

Pour cela vous accompagner le quotidien de jeunes mineurs de plus de 15 ans dans un mini-collectif de 3 jeunes, ouvert 24h/24h. Vous assurez l'organisation de leurs activités à partir des taches quotidiennes (repas, toilette, sorties et loisirs, entretien des locaux) et de la programmation d'activités support à la remobilisation autour d'un projet futur en suivant le rythme d'évolution des jeunes. Pour cela, de nombreux partenaires sont mobiliser pour proposer des actons individuelles ou collectives.

Vous participez à la mise à distance du risque prostitutionnel et une réappropriation de leur projet par la mise en sécurité des jeunes accueillis pendant la session de 16 semaines consécutives du séjour de remobilisation.

A ce titre, vous participez notamment :

• A la sécurité des jeunes et enfants accueillis, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne,

• A la mise en œuvre des projets individualisés : accompagnement éducatif, écrits professionnels, communication avec les familles et les partenaires, respect autorité parentale, soutien parentalité,

• Vous engagez des actions destinées à développer la citoyenneté et l'autonomie des jeunes confié,

• Vous rendez compte de votre activité et signalez immédiatement tout dysfonctionnement de nature à compromettre la sécurité des enfants et des jeunes,

• Vous proposez des projets destinés à améliorer la qualité de vie des enfants et des jeunes, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de service : vous rechercher l'adhésion de l'équipe, des enfants et des jeunes et engagez les actions sous la supervision du chef de service et recherchez adhésion,

• Vous travaillez en lien avec les parents et le soutenez dans un meilleur exercice de leur fonction parentale, vous leur exposez vos observations et recherchez leur adhésion dans l'intérêt de leur enfant, vous exercez en lien avec le service de protection de l'enfance, les services scolaires, de soin et tout autre partenaire en lien avec le projet de l'enfant,

• Vous contribuez à la vie institutionnelle.

• Rémunération :

Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d’ancienneté

• Conditions d’exercice du poste :

Organisation du travail :

L'organisation en horaire d'internat permet de garantir la continuité et la stabilité de la relation auprès de ces jeunes.

Vous travaillez un week-end sur deux, en horaires décalés et selon un roulement.

En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d’une attestation d’honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Elle est à faire sur le site ci-après et disponible sous 15 jours environ après avoir fait la demande : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Compte tenu de la nature de l’activité de l’association et du poste proposé, vous devez être à jour de vos vaccinations obligatoires (diphtérie, tétanos et poliomyélite (dTP) et hépatite B).

Travailleur social, titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur Spécialisé, d’Educateur de Jeunes Enfants, de Moniteur Éducateur, d'Infirmier, d'Assistant de service social avec expérience professionnelle, particulièrement autour des problématiques de mise en danger (violences, addictions, sexualités)

Qualification exigée

Sensibilité à la problématique de prostitution et des addictions

Capacité à accueillir et s'inscrire dans une relation parfois discontinue avec les jeunes (risque de fugue par exemple)

Capacité à travailler en équipe et s'inscrire dans une démarche de prévention et réduction des risques

Compétences et connaissance des modes de communications numériques (réseaux sociaux, téléphone portable)

Attendus professionnels :

• Connaissance du public et des dispositifs d’insertion destinés aux jeunes

• Connaissance des lois de référence en protection de l’enfance

• Capacité d’autonomie, travail en dehors des murs de l’établissement

• Capacité d’analyse des situations

• Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles

• Sens du travail en équipe

Le permis B est indispensable ainsi que la maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte).