Offre d'emploi n° 17324506

Description du poste

Qui sommes-nous ?

GEIQ Industrie de la Champagne, GEIQ Dynamic Sud Aisne, GE GIPS :

Trois structures, un même état d’esprit.

On ne fait pas compliqué : on recrute, on forme, on accompagne, et surtout, on fait grandir les talents !

Nous sommes une pépinière de compétences : ici, on aide chacun à prendre racine, à s’épanouir… pour ensuite passer le relais à nos entreprises partenaires

Pour les entreprises :

Un recrutement souple, réactif et sans tracas

Des salariés formés à vos besoins

Un vrai partenaire pour vos projets RH, sans la paperasse en plus

Pour les candidats :

Un contrat de travail clair 

Une formation qui a du sens

Un accompagnement humain, simple et efficace – on est là pour vous

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour vous entourer de gens sérieux, mais pas rigides

Pour apprendre un métier en travaillant

Pour avancer à votre rythme, avec des pros qui vous tirent vers le haut

Chez nous, on fait les choses sérieusement, mais toujours simplement. Parce qu’avancer ensemble, ça doit rester fluide.

Le GEIQ Sud Aisne recrute des intervenants terrain pour l’un de ses partenaires : une entreprise solide, engagée dans la transition énergétique et reconnue pour ses valeurs humaines et éthiques. Cette entreprise prend soin de ses collaborateurs et valorise la communication et l’écoute.

En intégrant le GEIQ Sud Aisne, vous bénéficiez d’un double accompagnement :

• Professionnel : formation technique complète, tutorat en entreprise, acquisition d’un métier reconnu,

• Social : appui dans vos démarches administratives, de logement, de mobilité, de santé… le GEIQ est à vos côtés pour lever les freins qui pourraient compliquer votre parcours.

Vous n’êtes pas seul(e) : le GEIQ sécurise votre intégration et maximise vos chances de réussite.

Pourquoi rejoindre le GEIQ Sud Aisne ?

• Un contrat de 9 mois qui combine emploi, formation et accompagnement,

• Une formation qualifiante et reconnue,

• Un suivi personnalisé sur le plan professionnel et social,

L’opportunité d’intégrer en CDI une entreprise solide et responsable, à l’issue du contrat.

Une formation intégrée à votre parcours

• 4 semaines de formation en région parisienne, intégrées au contrat,

• Tous les frais pris en charge (transport, hébergement, repas),

• Organisation optimisée : départ seulement le lundi matin pour limiter l’impact sur la vie personnelle

• Une formation pensée pour vous donner toutes les clés techniques nécessaires avant vos interventions sur le terrain.

Vos missions

Après une formation, vous interviendrez directement chez les locataires de bailleurs sociaux pour :

• Relever les compteurs électriques,

• Installer ou remplacer des compteurs,

• Réaliser de petites opérations de maintenance,

• Poser et vérifier certains équipements,

• Utiliser une application pour suivre vos interventions et vérifier l’identité du locataire.

Chaque intervention est essentielle : elle garantit un suivi fiable des consommations et une facturation juste pour les habitants.

En résumé, nous proposons : 

 Un métier concret, utile et au contact des habitants.

Un accompagnement personnalisé dans votre emploi, votre formation et vos démarches du quotidien.

Avec le GEIQ Sud Aisne, vous n’êtes jamais seul(e) : nous construisons ensemble votre avenir professionnel.

Votre profil

Ce que nous recherchons avant tout, c’est votre savoir-être et votre envie :

• Vous aimez le contact humain et savez inspirer confiance,

• Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et à l’aise avec différents publics,

• Vous savez lire, écrire et compter,

• Vous avez le permis B (obligatoire),

• Vous aimez travailler en autonomie tout en restant en lien avec une équipe.

Les compétences techniques ? Pas besoin : nous vous formons de A à Z.

Autonomie et responsabilités

Durant votre contrat de professionnalisation, vous serez accompagné(e) et tutoré(e).
À terme, vous serez pleinement autonome dans vos missions :

• Organisation de votre camion et gestion de votre stock,

• Retour sur site une fois par semaine pour réassort et échanges avec l’équipe,

• Communication régulière avec vos collègues et encadrants, notamment en cas de difficultés,

• Mise à disposition d’un véhicule de service conservé chaque soir et week-end.