Type de contrat : CDI
Localisation : Yonne - Hodeng-au-Bosc
Entreprise : Groupe Pochet
Fonction : Techniques - R&D - Ingénierie
Publiée le 03/10/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme
Né il y a plus de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet , entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.
Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement
Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur http://www.groupe-pochet.fr/.
Avantages :
Assurer un rôle stratégique et opérationnel dans le déploiement et la pérennisation de la démarche d’excellence opérationnelle. Combiner une maîtrise des outils Lean/Six Sigma/WCM pour apporter la structure aux Green Belt / Black Belt, avec une capacité d’animation du changement et de développement des compétences métiers.
·Être leader de projets à fort impact
oPrendre en charge des projets / Kaizen d’améliorations process techniques ou organisationnel et Déployer la méthodologie
·Participer au déploiement du WCM (Fiabilité / Maitrise de process / Déploiement des coûts / 5S …)
oStandardiser les pratiques et outils dans les directions et/ou sites et réaliser des audits WCM
·Être le référent des méthodologies WCM / LSS et expert dans les outils de conduite de projets Lean Six Sigma.
oApporter son soutien méthodologique sur les outils
·Faire progresser la maturité et l’excellence méthodologique sur PCO
oApproche scientifique avec analyse… Être le moteur de l’engagement / responsabilisation du terrain
·Développer des talents en amélioration continue, coacher et participer à la formation des Green Belt / Black Belt
·Participer à la définition et au pilotage de la stratégie d’amélioration continue et de la feuille de route WCM.
oPrioriser les chantiers en lien avec les objectifs business et Identifier les gains ou les risques.
oAssurer le suivi des KPIs WCM, copiloter la matrice de maturité WCM et les revues régulières.
Idéalement formé et ayant déployé les outils WCM
Bonne compréhension des enjeux business, bonne communication, aisance relationnelle
Capacité à prioriser les demandes et gérer plusieurs projets en parallèle et maîtriser les différents outils
Rigoureux, organisé et réactif
Expérience mini de 3 à 4 ans requise
Anglais courant.
Je postule directement sur le site de l'entreprise