Offre d'emploi n° 17325100

CHEF ATELIER BOUCHERIE 1/2 GROS

Type de contrat : CDI
Localisation : Hautes-Alpes - Nice
Entreprise : T'RHEA
Fonction : Environnement - Energie

Publiée le 03/10/2025
Expérience souhaitée : Moins de 1 an
Niveau d'études souhaité : Aucun diplôme

Description du poste

Francis Viandes est spécialisé dans le commerce de détail de viandes, charcuterie, volaille et tous produits alimentaires.

Nous recherchons un chef d'atelier.



Le chef d’ateliers est responsable de la coordination, de la supervision et de l’optimisation des opérations de production dans les ateliers de transformation 1/2 gros.

Il veille à la qualité des produits, au respect des normes d’hygiène et de sécurité, et à la performance des équipes.

Ces missions principales sont :

  • Superviser l'ensemble des opérations de l'atelier et veiller à leur bon déroulement.

  • Coordonner et gérer l'équipe pour optimiser la productivité.

  • Analyser le cahier des charges techniques élaboré, définir les méthodes de fabrication, planifier les différentes phases du processus de production

  • Garantir le respect des délais et des normes qualité

  • Superviser la maintenance préventive et curative des machines.

  • Contrôler la qualité des travaux effectués et garantir la satisfaction client.

  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

  • Gérer les stocks et approvisionnement et coordonner les achats avec les fournisseurs

  • Participer à l'amélioration continue des processus de l'atelier.

  • Former et développer les compétences des membres de l'équipe.

  • Hygiène, sécurité et environnement : Appliquer les normes HACCP et les règles de sécurité alimentaire

L'activité s'exerce sur une base 42 heures semaine du lundi au vendredi (samedi possible) avec une prise de poste à 3h.

Savoirs

  • Maîtrise des procédés de fabrication agroalimentaire.

  • Compétences en maintenance industrielle.

  • Connaissance des normes qualité et sécurité (HACCP, ISO).

  • Leadership et capacité à motiver les équipes.

  • Gestion des conflits et communication efficace.

  • Organisation, rigueur et réactivité.

Savoir être

  • Esprit d’équipe.

  • Sens des responsabilités.

  • Capacité à travailler sous pression

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