Offre d'emploi n° 17353824

Description du poste

Acteur incontournable de la politique de logement sur le territoire de Malakoff, Malakoff Habitat est une Société Anonyme Immobilière d’Économie Mixte qui gère un patrimoine diversifié de 4500 logements locatifs sociaux. Près de 90 salariés sont mobilisés au quotidien pour répondre aux enjeux du logement social.

Malakoff Habitat est associée, depuis le 24 septembre 2021, à la Société Anonyme de Coordination « CAP HABITAT Ile-de-France » qui regroupe aujourd’hui 42 000 logements en Ile-de-France.

La poursuite d’un programme ambitieux de développement et d’amélioration de son patrimoine, la qualité de service et l’amélioration de la relation client sont au cœur de son projet d’entreprise.

Avantages :

• Tickets restaurants
• Intéressement
• Mutuelle
• Plan d'épargne entreprise
• RTT

Description de la mission

Membre du collectif de Direction, le/la RAF ou Responsable Comptable travaille en étroite collaboration avec la direction générale.

Il/elle est l’interlocuteur privilégié des différents partenaires dont les commissaires aux comptes.

Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire (chargée de quittancement, Chargé des charges locatives, Comptable fournisseur, Trésorière et assistante polyvalente) en apportant son expertise et son appui. 

Il/elle gère, pilote et coordonne les activités du service et facilite la transversalité avec les autres services.

Les missions combinent deux dimensions complémentaires :

-        Une implication stratégique, en lien étroit avec la Direction, sur les enjeux financiers globaux de l’entreprise, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l’entreprise.

-        Une responsabilité opérationnelle forte, avec un rôle de proximité et d’accompagnement des équipes du service comptable. Vous êtes également directement en charge de certaines missions techniques et dossiers spécifiques.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant avoir un réel impact, à la fois dans la réflexion stratégique et dans la mise en œuvre opérationnelle. Il offre un cadre de responsabilités élargi, avec une forte autonomie et un rôle d’appui terrain auprès des équipes, dans un environnement dynamique et en évolution.

Activités :

1.     Gestion comptable et budgétaire

o   Contrôler l’exécution comptable et budgétaire des dépenses et des recettes

o   Elaborer le budget de l’entreprise, procéder aux ajustements budgétaires

o   Assurer la gestion des financements (Emprunts - Subventions)

o   Suivi de la fiscalité

o   Mettre en place des procédures assurant la fiabilité et sincérité des informations comptables et financières et organiser le contrôle budgétaire.

o   Assister, présenter, et porter les sujets ayant trait à votre domaine de compétences (budget, atterrissage, clôture) auprès du Conseil d’Administration

2.     Clôture des comptes

o   Participer / gérer l’ensemble des écritures d’inventaires

o   Etablir les comptes annuels, les situations intermédiaires et garantir leur fiabilité

o   Élaborer les états réglementaires, la liasse fiscale et les annexes réglementaires

o   Etre l’interlocuteur référent des partenaires : les commissaires aux comptes, les banques…

3.     Comptabilité clients

o   Planifier, gérer et contrôler le quittancement des loyers et charges en application de la réglementation en vigueur et des décisions prises par le Conseil d’Administration

o   Organiser et contrôler la régularisation des charges communes et des fluides, les révisions de provisions et participer aux rencontres avec les amicales de locataires

4.     Comptabilité fournisseurs

o   Planifier, gérer et contrôler le traitement et la comptabilisation des factures (Exploitation – Investissement – Accession)

L’entreprise est soumise aux marchés publics.

Profil:

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique.

• Connaissances du secteur du logement social et de la fiscalité HLM.

• Compétences confirmées en gestion budgétaire, contrôle de gestion et analyse financière.

• Maîtrise des outils informatiques (ERP comptable, SALVIA, Excel, BI).

• Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire et à faire monter en compétences.

• Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse.

• Qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés