Offre d'emploi n° 17390520

Description du poste

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité. Poste et missions

Quotidiennement, vous accompagnez un de nos Chargés d'affaires Gestion Privée dans ses missions.

En pratique, vous serez amené à découvrir :

• La vie d’une agence bancaire
  • Les différents métiers et leurs spécificités
  • L’esprit d’équipe
  • La relation commerciale auprès de nos clients patrimoniaux
    
• L’accompagnement des clients
  • En agence (rendez-vous, etc.)
  • A distance (téléphone, mails, etc.)

D’autres missions en lien avec l’activité de l'agence et votre projet pourront s’ajouter.

Vous êtes étudiant en Bac + 4 à Bac + 5 et possédez une appétence pour le domaine bancaire.

Vous êtes curieux, dynamique et doté d’une bonne aisance relationnelle.

Vous recherchez un stage d’une durée de 8 semaines consécutives minimum.

Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Confirmation de votre choix d’orientation ;
• Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé ;
• Avantages sociaux : carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !