Offre d'emploi n° 17439873

Description du poste

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.

Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Normandienous recherchons un·e Ingénieur Industrialisation (H/F).

Rattaché·e au Responsable de Site vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter techniquement les dossiers d'industrialisation
• Rédiger les gammes de fabrication, de montage et les intégrer à l'ERP
• Participer au développement et la mise au point de machines prototypes
• Coordonner l'ensemble des services (programme, R&D, achats, production, qualité...)
• Rédiger les cahiers des charges et suivre le développement en interne ou externe
• Rédiger les plans de contrôle et les dossiers FAI en collaboration avec le service Qualité
• Piloter la réalisation des actions d'amélioration et mettre à jour l'analyse de risques (AMDEC)
• Participer à la résolution des NC récurrentes en phase d'industrialisation
• S'assurer auprès de la qualité de la validation des qualifications
• Être le garant du bon fonctionnement du projet sur les aspects Qualité, Coûts et Délais

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 Ingénieur(e) méthodes industrialisation et justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience, en environnement industriel.

Vous avez une appétence forte pour la gestion de projet stratégiques et vous gérez des projets internationaux.

Vous disposez d’excellentes qualités de leader et êtes capable de fédérer les équipes.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.