Offre d'emploi n° 17442697

Description du poste

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.
Dans le cadre d'une création suite au développement des activités, un poste d'Attaché-e Commercial-e est à pourvoir au sein du pôle Vente rattaché à la Direction Commerciale et Innovation. Poste basé à Avignon.
Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers et fonciers (appartements, locaux commerciaux, programmes en accession neuve (VEFA, PSLA, BRS, Pinel), terrain à bâtir ...), conformément à la politique commerciale de l'entreprise. D'un naturel commercial, vous prospectez des clients potentiels pour développer les résultats de l'activité vente.
De formation Bac+2 (immobilier, gestion administrative) et/ou vous justifiez d'une première expérience concluante dans la vente immobilière et maîtrisez la vente sur plans (VEFA). Une connaissance et/ou une expérience des différents dispositifs PINEL, PSLA, BRS serait un atout.
Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de vente immobilière, connaissance du droit immobilier, de l'urbanisme et de la réglementation HLM, connaissances des dispositifs d'accession, maîtrise des dispositifs bancaires et capacité à évaluer la faisabilité financière, proactivité avec vos prospects, sens de l'organisation, rigueur administrative, connaissance du territoire dans lequel vous évoluez et des spécificités de son marché immobilier vous permettront d'être rapidement opérationnel et à l'aise dans vos fonctions.
Qualités : Maîtrise de la négociation, goût du challenge, culture du résultat, bonne résistance au stress sont nécessaires pour atteindre les objectifs. Esprit d'équipe attendu.
Statut salarié (salaire minimum garanti + commissionnement).
Déplacements à prévoir sur le territoire d'intervention, permis et véhicule exigés.
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