Offre d'emploi n° 17446951

Description du poste

IS&D – Medior/Senior – DevSecOps

Êtes-vous prêt·e à prendre en charge une infrastructure innovante et à contribuer à l'essor de nos projets vers de nouveaux sommets ? Nous sommes à la recherche d'un·e Ingénieur·e DevSecOps passionné·e et motivé·e pour rejoindre notre équipe dynamique.

Si vous recherchez des défis techniques stimulants, ainsi que des opportunités d'automatisation et d'optimisation continue, cette offre est faite pour vous !

Vos missions :

• Concevoir et mettre en œuvre des pipelines CI/CD sécurisés pour le déploiement d'applications.
• Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques de sécurité dès les premières étapes du développement.
• Effectuer des évaluations de sécurité des applications et des infrastructures.
• Mettre en place des outils et des processus pour surveiller et répondre aux incidents de sécurité.
• Automatiser les processus de sécurité et de conformité à l'aide d'outils DevOps.
• Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les meilleures pratiques de sécurité.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +5 (Ingénieur.e ou universitaire).
• Vous avez minimum 5 ans d'expériences en pratiques DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins, etc.).
• Vous avez une connaissance approfondie des principes de sécurité des applications et des infrastructures.
• Vous avez une maîtrise des outils de sécurité (SAST, DAST, IAM, etc.) et des services cloud (AWS, Azure, GCP) ainsi que leurs pratiques de sécurité.
• Vous êtes mobile à Lyon et sur sa périphérie.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.