Offre d'emploi n° 17447237

Description du poste

Envie de changement, d’une nouvelle opportunité professionnelle et d’un cadre où il fait bon vivre ?

Alors c’est bon, tu peux continuer à lire, c’est chez SII que ça se passe !

Alors, quel sera ton rôle ?

Rejoins l’équipe en charge de la mise au point de l’usine logicielle, pour participer à son développement, sa maintenance et son déploiement au sein des équipes produit.

En tant qu’Ingénieur DevOps (F/H) :

• Tu concevras, automatiseras et sécuriseras les environnements de déploiement.

• Tu mettras en place et administreras les pipelines CI/CD (GitLab, TBC).

• Tu déploieras et orchestreras des environnements conteneurisés sur Kubernetes et AKS.

• Tu mettras en œuvre le déploiement continu via ArgoCD (GitOps).

• Tu automatiseras l’infrastructure avec Terraform et Ansible.

• Tu contribueras à la sécurité des clusters et à la gestion des secrets (AKV, SealSecret).

• Tu assureras la supervision et la centralisation des logs via la stack Grafana/Loki.

• Tu accompagneras et formeras les équipes projets pour favoriser l’adoption des pratiques DevOps.

Ton profil :

Dans l’idéal, tu es titulaire d’un Bac+5 avec 4 à 6 années d’expérience en environnement DevOps et Cloud. Tu maîtrises ou as de l’appétence pour les stacks suivantes : CI/CD : GitLab, pipelines, intégration TBC ; Conteneurs & Orchestration : Kubernetes, AKS ; Déploiement continu : ArgoCD ; Infrastructure as Code : Terraform, Ansible ; Sécurité : conteneurs, AKV, SealSecret ; Monitoring & logs : Grafana, Loki, concepts de centralisation des logs.

Des atouts supplémentaires ? Une bonne culture Agile, un vrai sens du partage : pédagogie, création de documentation, animation d’ateliers, de la curiosité et une envie constante d’apprendre.

Alors, en phase avec notre offre ?

Notre ADN

SII Atlantique, c’est :

• 250 ingénieurs qui partagent un même état d’esprit #collectif, #partage, #convivialité
• Des clients Grands Comptes, PME ou ETI, qui t’apporteront des compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques
• Un suivi régulier et personnalisé réalisé par tes référents : manager, RH, service administratif seront là pour t’écouter et t’accompagner dans l’aventure SII
• Des formations régulières, adaptées à tes envies et tes souhaits d’évolution
• Des Speak Ups, partage de bonnes pratiques et la possibilité de t’investir dans l’agence, proposer des idées qui te tiennent à cœur au cours d’ateliers et réunions d’agence, ou tout simplement venir nous faire un petit coucou de temps en temps
• Des moments de fun et de partage, comme retrouver tes collègues autour d’un déjeuner ou petit-déj’, des AfterWorks, soirées d’agence, événements sportifs… et une vraie intégration à ton arrivée !
• Des avantages : un positionnement salarial juste, équitable et réfléchi collégialement, participation, tickets restau, mutuelle, CSE, chèques vacances et de fin d’année, 10 jours de RTT, un accord de télétravail, crèche…
• Du green : une démarche Employeur pro-vélo, une communauté vélotaf et des ateliers de partage réguliers, des formations à la réparation et à la sécurité… mais également la pratique du mécénat de compétences, le soutien financier pour des acteurs du territoire et des collectes solidaires !

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).

Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :

une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Ces valeurs te parlent ? Alors rejoins-nous !

Pauline, Tassadit ou Margaux seront ravies de te rencontrer et de t’en dire plus.