Offre d'emploi n° 17447475

Description du poste

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Pour la rentrée 2025, rejoignez notre entreprise partenaire, un acteur reconnu dans le secteur des services environnementaux, et participez à ses projets innovants. Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Rattaché(e) à la Responsable Projet SIRH, vous intégrerez l’équipe en charge des processus RH et Paie. Votre rôle consistera à contribuer au déploiement et à l’optimisation des solutions digitales RH afin de renforcer l’efficacité opérationnelle et la qualité du service. En collaboration avec les équipes internes (RH, Paie, DSI, Finance, QSE…) ainsi que les partenaires externes, vous participerez activement au suivi et à l’évolution des projets SIRH.

Vos missions principales seront :

• Prendre part au pilotage des projets (réunions, suivi d’avancement, reporting).
• Contribuer à la collecte, l’analyse et la formalisation des besoins utilisateurs.
• Participer à la rédaction de supports fonctionnels et documentations utilisateurs.
• Intervenir dans les ateliers de conception et dans les phases de tests/recettes.
• Aider à la préparation et au suivi des mises en production des outils.
• Soutenir la Responsable Projet dans les actions de formation et de communication auprès des utilisateurs.
• Apporter un appui opérationnel pour faciliter l’adoption des nouveaux outils et processus.

LE PROFIL :

• Intérêt marqué pour la digitalisation des processus RH et les solutions SIRH.
• Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.
• Rigueur, sens de l’organisation et curiosité.
• Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
• La connaissance d’un logiciel RH/Paie ou d’outils collaboratifs (type Teams, SharePoint, Jira…) est un atout.

CE QUE VOUS DEVELOPPEREZ EN REJOIGNANT L'EQUIPE :

• Une expérience concrète de gestion de projet SIRH et d’accompagnement au changement.
• Des compétences en coordination transverse avec différents métiers (RH, Paie, DSI, Finance, QSE…).
• Une meilleure compréhension des enjeux liés à la digitalisation des RH.
• Une posture professionnelle au sein d’un environnement stimulant et en évolution constante.

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !