Offre d'emploi n° 17450908

Description du poste

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

En Île-de-France, Keolis Nord Val d'Oise Est basée au nord du Val d'Oise (95) à Persan et gère les activités de lignes régulières, de services scolaires, de transport à la demande, d'activité occasionnelle et de substitutions SNCF.

Contexte:

Le poste se situe au sein de notre filiale à Persan (95).

Missions:

A ce poste, vous serez en charge de :

Assurer la maintenance corrective et préventive des bus

Réaliser des diagnostics

Préparer les véhicules pour le passage aux Mines

Effectuer des dépannages sur le réseau

Entretenir l'atelier

Profil:

CAP / BEP mécanique PL, cars, bus exigé.

2 ans d'expérience dans les véhicules industriels.

Être titulaire du permis D serait un plus.

Ce que nous avons à offrir:

Emploi basé sur 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi

Salaire mensuel de 2300 euros, évolutif avec l'ancienneté

13ème mois, mutuelle, tickets restaurant...

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…)

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

Maintenance préventive et contrôle technique

Réaliser les opérations d'entretien périodique (vidanges, filtres, niveaux, courroies, pneumatiques).

Effectuer les contrôles de sécurité obligatoires (freinage, éclairage, amortisseurs, direction, signalisation).

Préparer les véhicules aux contrôles techniques réglementaires et aux audits sécurité.

Suivre les carnets d'entretien et les plans de maintenance constructeurs.

Diagnostic et maintenance corrective

Utiliser les valises de diagnostic électronique (CAN, multiplexage, systèmes embarqués).

Identifier et corriger les pannes mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques.

Réparer ou remplacer les organes défectueux (boîtes de vitesses, moteurs, freins, suspensions, embrayages, systèmes d'injection, etc.).

Gérer les dépannages en atelier et parfois en intervention sur route (bus immobilisé en service).

Systèmes spécifiques bus/car

Maîtriser les équipements spécifiques :

Systèmes de freinage pneumatique (ABS, EBS).

Suspensions pneumatiques.

Climatisation et chauffage passagers.

Rampes et équipements d'accessibilité PMR.

Vérifier et intervenir sur les systèmes de sécurité incendie embarqués.

Compétences transverses

Lire et interpréter la documentation technique (schémas électriques, notices constructeurs).

Utiliser les outils de gestion de maintenance (GMAO).

Respecter les normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Rendre compte des interventions dans les systèmes internes (traçabilité).

Collaborer avec les conducteurs, l'exploitation et la hiérarchie pour garantir la disponibilité du parc.

• Eléctricité
• Permis : Permis D.

• Prime 13ème mois
• Valorisation de l'ancienneté
• Intéressement et Participation
• Une prime de cooptation de 500€/ nouvel embauché
• Une mutuelle de qualité
• Mobilité interne Groupe
• Formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis