Description du poste

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

VOTRE MISSION

1-1 Mission générale :

Le (la) titulaire du poste a pour mission de participer à la coordination et à l'organisation administrative du suivi des parcours de vie, de santé, de soins des usagers et au décloisonnement des prises en charge. Il (elle) contribue au développement et à la promotion d'une culture commune pour tous les partenaires du territoire.

En collaboration avec les médecins et l’encadrement soignant, il (elle) a également pour mission de concevoir, développer, organiser et mettre en place les actions et les outils qui concourent, permettent et facilitent cette coordination des parcours de santé des usagers. Il (elle) rend compte de l'avancée des travaux au COPIL (Comité de Pilotage) et contribue à la préparation du programme annuel d’actions. Il (elle) établit annuellement un bilan de l'activité et transmet les données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions du PTSM.

Il (elle) exerce sous couvert et la responsabilité du directeur.

1-2 Activités principales :

Ø  Missions générales :

·        Suivre la mise en œuvre du PTSM en articulation avec l’équipe de pilotage et en cohérence avec les axes stratégiques du PRS 2,

·        Veiller au déploiement des actions identifiées dans le PTSM en s’assurant de l’intégration de l’ensemble des partenaires impliqués des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers et les institutions,

·        Assurer des missions d’animation, de coordination et d’évaluation au quotidien pour répondre aux priorités du PTSM en lien étroit avec les partenaires du territoire couvert,

·        Construire avec les partenaires des outils visant à une meilleure articulation entre les actions de prévention/de soin/d’accompagnement (conventions, fiche de liaison),

·        Favoriser une dynamique partenariale structurée au niveau territorial, notamment en renforçant la lisibilité de l’offre sur le territoire par une meilleure interconnaissance mutuelle et la valorisation d’initiatives locales,

Ø  Missions en relation avec le Directeur de la Délégation Départementale de l’ARS :

·        Contribuer à la mise en place des Contrats Locaux de Santé Mentale (CLSM) sur le territoire :

·        Identifier les personnes ressources (coordonnateurs du CLSM),

·        Organiser des séances de concertation entre les professionnels afin de repérer les besoins et attentes des professionnels (en lien avec le PTSM),

·        Mettre en place des commissions par thématiques de santé en vue de proposer des actions telles que stages croisés en immersion, journées d’interconnaissance entre les acteurs du champ de la santé mentale, journées de sensibilisation « grand public » (en lien avec le PTSM),

·        Se positionner en appui méthodologique quant à la mise en œuvre des actions et quant à la demande de financement,

·        Accompagner la mise en œuvre d’actions et la coordination des acteurs concernés.

VOTRE PROFIL

Bac +5 Master ou diplôme équivalent en santé publique OU Justifier d’une expérience professionnelle dans des fonctions de préférence dans le domaine de la santé, de conduite de projet, d’encadrement ou d’animation territoriale

CDI, temps plein, 201 jours de travail par an

Avantages

·      Compte Epargne Temps

·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·      Prévoyance

·      Epargne retraite

·      Restauration d’entreprise

·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)

·      Cours de sport proposés sur le site de Rodez