Offre d'emploi n° 17458515

Description du poste

Chargé(e) de mission Offre de Soins Hospitalière 73/74

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 14/10/2025

• CDI
• Chambery
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD115034

Enjeux / missions du service d'affectation :

L'enjeu stratégique pour la Direction de l'Offre de Soins est d'améliorer l'accès à des soins de qualité et d'accompagner la modernisation de l'offre de soins sur le territoire.

La Direction de l'offre de soins :

• Définit et gère les procédures d'organisation de l'offre de soins, délivre les autorisations, alloue les ressources aux structures et acteurs de soins ;

• Anime le suivi des structures, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire et des orientations des schémas régionaux ;

• Contrôle la situation budgétaire et financière des établissements de santé et développe des programmes d'appui à la performance ;

• Aide les professionnels de santé dans leur formation et leur installation, accompagne l'exercice coordonné.

Le pôle Offre de soins Hospitalière 73/74, interlocuteur des établissements de santé des départements concernés, est chargé de l'animation de la politique hospitalière de l'ARS afin de développer et de consolider l'offre existante, de s'assurer de son bon fonctionnement et d'apporter des réponses aux établissements et aux demandes du siège.

Activités principales (6) :

• Contribuer à mettre en œuvre le Plan régional de santé et le Schéma Régional de Santé sur le département de la Savoie et de la Haute-Savoie : animation territoriale et représentation aux côtés des établissements de santé, instruction des dossiers d'autorisation, des projets d'établissements, négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens et de leurs avenants.
• Accompagner le suivi financier des établissements de santé publics en lien avec le siège et le référent financier des départements : allocations de ressources, contrats de retour à l'équilibre, campagne budgétaire, plans pluriannuels d'investissement, comptes financiers, MIGAC, FIR.
• Suivre le fonctionnement administratif des établissements hospitaliers en lien avec les gestionnaires administratifs : gestion des postes et des personnels médicaux, gestion des personnels de direction
• Suivre le bon fonctionnement de la gouvernance des établissements : instances (conseils de surveillance), entretien annuel d'évaluation des directeurs
• Suivre le bon fonctionnement médical des établissements : analyse et suivi des réclamations et des déclarations d'événements (EIGS), suivi des inspections et des mesures correctrices
• Suivre les instituts de Formation des Professionnels de Santé sur le territoire (en collaboration)
• Représenter les délégations départementales 73 et 74 dans les instances de gouvernance et toutes les réunions ad-hoc

Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif : organisation, missions, fonctionnement des acteurs de santé, circuit de décision

Connaissance de la règlementation sanitaire

Connaissance du secteur sanitaire, hospitalier

Connaissance du domaine financier des établissements de santé

Capacité d'adaptation et d'organisation du travail en équipe

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité rédactionnelle

Capacité d'animation dans la conduite de projet

Maîtrise des outils informatiques : excel, word, outlook