Offre d'emploi n° 17462769

Développeur Composants

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Paris
Entreprise : Sintel Recrutement
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 22/10/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Missions principales

En tant que Développeur Composants, vous serez responsable du développement, du sourcing et du suivi des composants et accessoires destinés aux collections Prêt-à-Porter Femme et Haute Couture.

Vous jouerez un rôle clé dans la recherche, la sélection et la validation des trims, en garantissant leur adéquation esthétique, fonctionnelle et qualitative avec les exigences des équipes créatives et techniques.

Vos principales responsabilités incluront :

  • Rechercher et identifier de nouveaux trims et accessoires, en assurant une veille constante sur les tendances et innovations.
  • Développer et maintenir une bibliothèque de trims complète (spécifications techniques, prix, fournisseurs).
  • Collaborer étroitement avec les designers afin de comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions techniques adaptées.
  • Garantir la conformité des trims en matière de performance, de durabilité et de qualité.
  • Sourcer et négocier avec les fournisseurs (délais, prix, quantités) afin de respecter les objectifs de collection.
  • Gérer les échantillons et le processus d’approbation des trims.
  • Résoudre les problématiques techniques pouvant survenir en phase de développement ou de production.
  • Assurer le suivi budgétaire et la traçabilité des composants.
  • Veiller au respect des normes réglementaires, environnementales et de sécurité.
  • Participer aux réunions transverses et partager les avancées du développement trims.

Profil recherché

Vous disposez d’une solide expérience dans le développement de trims et accessoires au sein d’une maison ou d’un fournisseur international.

Doté(e) d’une grande rigueur et d’un sens aigu du détail, vous savez conjuguer créativité, technicité et exigence qualité.

  • Expérience significative de 5 à 7 ans minimum dans le développement de trims.
  • Excellente compréhension des matériaux (textiles et hard trims) et des procédés de fabrication.
  • Capacité à anticiper et résoudre les problématiques techniques.
  • Solides compétences en négociation et gestion fournisseurs.
  • Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office et PLM (idéalement Centric).
  • Langues : Français, Anglais et Italien (niveau professionnel).
  • Esprit collaboratif et aisance dans un environnement dynamique et international.

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