Offre d'emploi n° 17480766

Description du poste

L'entreprise
GRANDE ÉCOLE D'INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE
Membre du Groupe IONIS, l'EPITA est une Grande École d'ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain.
Notre raison d'être : former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables.
L'école est ouverte à tous les profils qui recherchent l'excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique, la recherche et l'innovation. Présente sur cinq campus en France, elle est par nature ouverte à l'international, à la recherche et à l'entrepreneuriat.
Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques, industriels, économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises, l'EPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.
Description Du Poste
Nous recherchons pour l'EPITA basée à Rennes, un Chargé du DéveloppementCommercial – Prospection & Phoning.
Vos Principales Missions Seront Les Suivantes
Prospection & démarchage (priorité du poste)
Identifier, qualifier et enrichir en continu les bases de données de prospects (lycées, étudiants potentiels, prescripteurs).
Mener un volume élevé d'appels sortants et de relances téléphoniques pour générer des rendez-vous et transformer des leads.
Sourcing actif de profils via différents canaux : phoning, mailing, forums, salons, réseaux sociaux, bases internes.
Suivi rigoureux des prospects et des opportunités dans le CRM (Salesforce) et sur Excel.
Mesurer l'efficacité des actions (taux de retour, conversion) et ajuster les méthodes de contact pour optimiser les résultats.
Développement commercial & marketing opérationnel
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de prospection locale.
Concevoir et mettre à jour les outils commerciaux (scripts de phoning, argumentaires, plaquettes, mails types).
Proposer et exécuter des actions commerciales innovantes pour recruter et fidéliser.
Réaliser un reporting hebdomadaire clair et orienté résultats.
Événementiel & représentation
Représenter l'école lors des événements principalement les samedis (JPO, salons, forums, journées d'immersion).
Assurer un rôle d'ambassadeur : présenter avec conviction l'école, ses formations et ses valeurs.
Participer à l'organisation logistique et à la coordination des équipes lors de ces événements.
Suivi administratif & accompagnement candidats
Mettre à jour les dossiers candidats et suivre leur progression dans le CRM.
Accompagner les candidats dans leur parcours jusqu'à l'admission (inscriptions, relances, suivi).
Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (taux de transformation, participation aux événements, retours phoning).
Profil recherché
Profil Requis
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en commerce ou équivalent
Expérience
Une expérience préalable dans le domaine des admissions ou dans un poste similaire est souhaitée.
Compétences techniques
Excellente communication orale et écrite (maîtrise parfaite du français).
Maîtrise des techniques de prospection téléphonique et digitale.
Expérience avec CRM, outils de phoning/mailing et Pack Office.
Capacité à gérer des volumes importants de leads et relances.
Connaissance du secteur de l'enseignement supérieur privé, un atout.
Savoir-être
Goût marqué pour le challenge commercial et la prospection intensive.
Autonomie, rigueur et persévérance.
Excellente capacité de conviction et sens relationnel développé.
Esprit d'initiative et sens du service.
Résistance au stress et énergie en période de forte activité.
Disponibilité les samedis pour la promotion des événements
Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.
Show more Show less