Offre d'emploi n° 17487379

Description du poste

URBAT Promotion, promoteur constructeur depuis 1975, intègre l'ensemble des métiers de la promotion immobilière : depuis la recherche foncière jusqu'au SAV, en passant par la commercialisation et la maîtrise d'œuvre d'exécution. Notre siège social est à Montpellier et nous avons plusieurs implantations dans le sud de la France.
Avantages
RTT
Tickets restaurants
Mutuelle
Remboursement des transports à 50%
Missions
Rattachée à la Directrice de l'agence PACA, l'Assistant(e) commercial(e) et d'agence est en charge des missions suivantes :
En collaboration avec l'équipe de vente :
Ø Prise en charge de l'administration des ventes : Saisie des grilles de prix, gestion des contrats de réservation, suivi des financement clients et des signature d'actes chez le notaire, …
Ø Accompagnement parcours client : choix des prestations, gestion des demandes modifications de travaux
Ø Organisation des visites cloisons, pré-livraisons et livraisons : gestion des envois courriers et aide à l'accueil des clients sur site
Gestion du fonctionnement de l'agence
Ø Accueil physique et téléphonique
Ø Gestion du courrier
Ø Missions de services généraux : commande de fourniture, suivi des prestataires de services, ...
Ø Prises de rdv avec les institutionnels
Ø Participation à l'élaboration des dossiers : présentation mairie, …
Diplômé.e dans le domaine de l'assistanat commercial ou administratif, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la promotion immobilière. Vous pourrez mettre en avant les compétences suivantes :
Excellent relationnel et sens du commerce
Excellente de la suite bureautique
Excellente capacité rédactionnelle
Haut niveau de rigueur
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rattachement hiérarchique à la Directrice d'agence
39h avec des RTT - Statut non-cadre
Poste basé à Aix en Provence
Poste ouvert aux personnes RQTH et à mobilité réduite
Rémunération selon profil, sur 13 mois
Avantages salariaux : carte titres restaurant avec prise en charge employeur de 60% / Chèques vacances / Intéressement / Participation aux transports en commun à 50% / Complémentaire santé avec prise en charge employeur 60%
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