Offre d'emploi n° 17490056

Description du poste

À propos de nous

Poste basé à Poitiers ou Angoulême - Territoire : Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vienne

Entreprise emblématique et acteur majeur de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, bardage, couverture, façades), recherche un Responsable Commercial (H/F) pour accompagner le développement de son agence Poitou-Charentes.

Reconnue pour son savoir-faire, son engagement durable et son ancrage territorial, l'entreprise place l'innovation et la proximité client au cœur de sa stratégie.

Mission

Vos missions

Rattaché(e) au Chef d'Agence et en lien fonctionnel avec la Direction Commerciale Nationale, vous serez le moteur de la démarche commerciale sur votre territoire.

Vous commencerez par consolider les projets en cours pour asseoir votre présence, avant de développer progressivement une dynamique commerciale ambitieuse à moyen et long terme.

• Développer la prise d'affaires et atteindre les objectifs fixés ;
• Prospecter, détecter et cibler en amont les projets stratégiques ;
• Déployer le plan d'action commercial en synergie avec le Chef d'Agence ;
• Tisser et animer un réseau relationnel fort (MOA, architectes, BE, économistes, entreprises générales, collectivités, etc.) ;
• Participer aux négociations et accompagner les équipes locales ;
• Valoriser l'image et les solutions techniques de l'entreprise ;
• Gérer certains clients Grands Comptes nationaux.

Votre autonomie

• Très autonome dans la démarche commerciale.
• Force de proposition, avec des décisions partagées avec le Chef d'Agence.
• Collaboration étroite avec le bureau d'études et les responsables de centres des différents départements.

Profil

Le profil gagnant

• Bac+2 à Bac+5, idéalement dans le BTP.
• Expérience confirmée (6 à 10 ans) en fonction commerciale ou technico-commerciale, idéalement dans le bâtiment.
• Capacité à construire et animer un réseau relationnel fort sur le territoire.
• Autonomie, rigueur, écoute, organisation et esprit d'équipe.

Les atouts du poste

• Un rôle à construire : mettre en place et structurer la démarche commerciale d'une agence à fort potentiel.
• Une dimension stratégique : consolider les affaires existantes puis développer une dynamique ambitieuse sur 4 départements.
• Une forte autonomie, tout en travaillant en synergie avec la direction locale.
• Un acteur solide et innovant, reconnu sur son marché.
• Une rémunération attractive : fixe 50 000 bruts/an (13,33 mois) + variable (1 mois de salaire) + participation/intéressement (1 mois de salaire) + RTT + mutuelle + véhicule de fonction.

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