Offre d'emploi n° 17493770

Description du poste

A la recherche d'un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?

Nos clients recherchent chaque année des milliers de profils dans les métiers du bâtiment, industrie, transport et services.

Dans le cadre de son activité et de nouveaux projets, notre client recrute un Responsable Conditionnement H/F à Lyon 69009.

MyNotre agence, c'est l'agence de recrutement et d'intérim digitale du Groupe Notre agence.

Accessible de partout en ligne et disponible 24/24h et 7/7j, nous proposons des postes dans plus de 8 secteurs d'activités.

• Préparation pour la boutique

• Veillez à ce que la boutique ne soit pas en manque de chocolats en journée

• Préparer les casiers chocolat et tablettes pour le magasin et veiller à ce qu'ils soient remplis à l'ouverture de la boutique chaque jour

• Préparation des boites / ballotins

• Gestion stock chocolat

• Gestion stock emballages

• Préparation des commandes Internet et spéciales récurrentes

• Commande Bernachon Paris

• Management des équipes

• Hygiène / Sécurité

Profil recherché : Responsable ConditionnementNous recherchons un Responsable Conditionnement dynamique et organisé, possédant une expérience significative dans la gestion des opérations de conditionnement au sein de l'industrie manufacturière ou agroalimentaire.

Qualifications et compétences requises : - Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en supervision d'équipes de conditionnement.

• Formation : Diplôme en ingénierie, gestion de la production, ou dans un domaine connexe.
• Compétences techniques : Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité, ainsi que de l'utilisation des équipements de conditionnement automatisés.
• Compétences en gestion : Capacité à gérer et motiver une équipe, avec d'excellentes compétences en planification et organisation.
• Compétences analytiques : Aptitude à analyser les processus pour optimiser l'efficacité et réduire les coûts.

Traits de personnalité : - Leadership : Capacité à inspirer et à guider les équipes vers l'atteinte d'objectifs communs.

• Résolution de problèmes : Approche proactive et orientée vers les solutions.
• Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Flexibilité : Adaptabilité face aux changements.

Le candidat idéal est une personne rigoureuse, axée sur les résultats et engagée à maintenir des standards élevés de qualité et de performance dans un environnement de production dynamique.