Offre d'emploi n° 17494378

Description du poste

Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du développement durable, notre Direction de la RSE & et de la Communication accompagne les métiers du Groupe Crédit Agricole Assurances pour construire l'assurance de demain.
Vous rejoindrez une équipe engagée, dynamique, solidaire et enthousiaste à l'idée de faire progresser l'entreprise dans la prise en compte d'enjeux de société majeurs.
Constituée d'une dizaine de collaborateurs, l'équipe RSE de Crédit Agricole Assurances a pour mission de concevoir et mettre en œuvre une stratégie RSE au sein des différents métiers de l'entreprise, tels que l'assurance non-vie (dommages, santé), l'assurance vie, l'assurance emprunteur et la prévoyance.
Dans un contexte de montée en puissance de multiples sujets sociétaux, elle recherche un(e) alternant(e) pour venir la renforcer principalement sur son exercice de veille.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Mission Principale
Consolider et faire vivre la veille menée par l'équipe RSE de Crédit Agricole
Assurances, Avec 3 Principales Dimensions
Veille méthodologique permettant d'alimenter l'équipe sur les travaux déjà identifiés / menés;
Veille relative aux sujets de sociétaux non encore appréhendés par l'équipe RSE ;
Veille relative aux actions sociétales menées par le secteur financier ;
Pour ces différentes dimensions, il s'agira d'identifier les informations / publications / événements pertinents, d'en évaluer les enjeux pour Crédit Agricole Assurances et de proposer le cas échéant des pistes d'actions à mener en conséquence. Il pourra aussi s'agir d'élaborer des présentations et des synthèses à destination de différents publics (management, collaborateurs notamment).
Autres Missions
Eventuellement, travaux en lien avec les autres chantiers de l'équipe et notamment les sujets liés au climat, à la finance durable, à la biodiversité.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
Un entretien avec le manager ou le tuteur.
Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
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Date de prise de fonction : 01/09/2025
Durée : 12
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous étudiez dans une grande école de commerce, d'ingénieur ou vous êtes en formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en finance / assurance ou dans le développement durable.
Vous avez idéalement une première expérience significative en entreprise.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Compétences recherchées
Compétences Techniques Ou Métier Recherchées
Rigueur
Organisation
Autonomie
Qualités relationnelles
Capacités d'analyse et de synthèse
Expression écrite
Curiosité et esprit critique
Culture générale
Enjeux RSE
Secteur financier/assurances
Anglais écrit
Compétences Comportementales Recherchées
Communiquer avec aisance à l'écrit
Communiquer avec aisance à l'oral
Etablir des priorités
Interagir facilement avec les autres
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
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Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.
Nous Sommes Implantés Dans 10 Pays Et Comptons Plus De 6 700 Collaborateurs Dans Le Monde Pour Répondre Aux Besoins En Protection Et En Épargne De Nos Clients. Nous Les Accompagnons à Travers Nos Quatre Grands Métiers En
Epargne et retraite
Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
Assurances dommages
Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s'est construit autour de la volonté d'être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RH
Pour favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu'à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
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