Offre d'emploi n° 17501664

Description du poste

À propos de nous

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée.

Intitulé de l'emploi : Aide-soignant(e)

Le poste est situé à : EHPAD le Petit Domaine, 50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët

Contrat : à pourvoir à compter du 01/12/25, temps plein, CDD de 6 mois renouvelable

Horaires: Nuit en 10h

Activités principales :

• Proposer une prise en charge adaptée et personnalisée en poursuivant un objectif de maintien et/ou de réadaptation à l'autonomie.
• Participer activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne accueillie.
• Assurer des soins de qualité dans le respect de la personne et dans un contexte de sécurité.
• Accompagner les personnes en fin de vie ainsi que leur entourage.
• Participer à la qualité de l'accompagnement et au respect des choix du patient

Activités secondaires :

Collaboration à la réalisation des soins, sous délégation de l'IDE

Accompagnement du patient et de son entourage

Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité (traçabilité)

Niveau d'études / formation :

• Être titulaire du diplôme d'AS.
• Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.
• Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.
• Outils à connaître : dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.

Connaissances théoriques et pratiques :

• Connaissances techniques pour la réalisation des soins.
• Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle
• Être capable de polyvalence et d'adaptabilité

Compétences professionnelles ou « savoir-faire » :

• Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre.
• Savoir définir les priorités.
• Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.
• Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes
• Évoluer dans sa fonction en se formant.
• Capacité à informer et éduquer
• Organisation et sens de l'économie.

Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» :

• Avoir les qualités relationnelles nécessaires à l'accueil de patients de tous âges et de tous milieux sociaux.
• Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité
• Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie
• Être en capacité de se remettre en question.
• Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.