Offre d'emploi n° 17502208

Description du poste

En tant que Responsable de la Sécurité, vous vous chargerez d'organiser et de superviser l'ensemble des opérations de sécurité de l'hôtel, afin de fournir un excellent service à nos clients.

• Recrute, forme et supervise les agents de sécurité dans leurs missions et dans l'application des procédures.
• Planifie et organise les plannings en fonction des besoins opérationnels et des standards de productivité avec la société externe ou en interne.
• Assure le suivi et la mise à jour des procédures de sécurité.
• Participe aux enquêtes en cas de vols, accidents, pertes ou autres incidents, relation avec le commissariat (dépôt de plainte suivi des dossiers, déclaration à l'assurance..).
• Rédige les rapports requis et les transmet aux services concernés, en garantissant leurconfidentialité.
• Contribue activement au programme de sécurité de l'hôtel : signalement des anomalies, enquêtes internes, entretiens avec victimes/témoins, suivi des incidents.
• Collabore avec le Responsable Technique pour le programmeincendie.
• Organise les exercices incendie (jour et nuit) et forme les employés en lien avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines.
• Fait partie de l'équipe d'intervention incendie.

• Expérience confirmée enencadrement d'équipe.
• Maîtrise des obligations légales en matière desécurité des biens et des personnes.
• Diplômes en sécurité souhaités (ex. :SSIAP, SST).
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, systèmes professionnels).
• Maîtrise des langues française et anglaise
• Carte Professionnelle d'Agent de Sécuritéobligatoire à jour.

Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées.
• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe.
• Une offre de formation riche et variée.
• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles.
• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates".
• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.