Offre d'emploi n° 17513872

Description du poste

YNOV Campus, Apprendre à réussir ! 

Depuis plus de 10 ans, YNOV est le leader français dans la formation aux métiers du numérique, de la création et de l'innovation. YNOV est présent dans 13 métropoles avec 13 campus et près de 10 000 étudiants inscrits dans ses 64 diplômes (BTS, Bachelors, Mastères, reconnus par l’État) répartis dans 12 filières d’excellence.

Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent.

Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ? Rejoignez nos équipes !

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Intéressement
• Plan d'épargne entreprise

Nous recherchons un.e Chargé.e de Ressources Humaines pour compléter notre équipe RH siège, qui pilote, accompagne et développe les politiques RH pour l’ensemble du groupe, au service de nos Campus et de nos collaborateurs (plus de 600 personnes).

Rattaché·e à la Responsable Paie et Administration du personnel, vous intervenez sur un large périmètre, alliant gestion RH quotidienne, ADP et projets transverses, pour une population multi-sites, en lien étroit avec les équipes locales pour leur apporter conseil et assistance.

Vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes, ce qui permettra, en cas d’absence ou de congés, d’assurer une continuité de service à nos Campus.

Vos missions principales :

1.      Paie et déclarations sociales

• Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 150 bulletins) : préparation et vérifications des paies, acomptes, saisies sur salaire.

• Établir les documents de soldes de tout compte et effectuer les formalités de sortie des salariés

• Établir les déclarations sociales nominatives, et toutes les autres déclarations réglementaires

• Mise à jour des tableaux reporting divers

• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers

• Suivre, assister au quotidien les relais RH des campus

2.      Administration du personnel

• Gérer l'administration du personnel (congés payés, absence, maladie, accident du travail ; affiliation et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance…

• Contrôler les contrats de travail et avenants

• Etre garant.e du respect des procédures données aux différents sites, en vérifier l’application

3.      Support RH et projets transverses

• Répondre aux questions des relais RH en campus (paie, congés, contrat…)

• Participer à l’optimisation des process RH et des outils (SIRH)

• Contribuer à des projets RH transverses (qualité de vie au travail, CSE…)

Ce qui vous attend :

Un poste en contrat à durée indéterminée de 37 heures par semaine. Statut Technicien. Rémunération annuelle entre 32 et 36 k€ selon profil et expérience.

le poste est localisé au siège social à Mérignac (33) à deux pas de l’aéroport de Bordeaux et de la ligne A du Tramway

un travail qui a du sens : former et accompagner les professionnels de demain

de la flexibilité sur les horaires et la possibilité de télétravailler

une mutuelle prise en charge à 50%

une carte titres restaurant (valeur de 10€ par jour travaillé), prise en charge à 50%

des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, moments de convivialité

Profil recherché :

De formation de niveau Bac +3/5 en gestion RH/paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou en cabinet.

Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies liées à la dématérialisation des échanges de données.

• Bonne maîtrise des outils paie (idéalement CEGID CBRH) et Excel.

• Connaissances solides en droit social et conventions collectives.

• Autonomie, rigueur, confidentialité, esprit d'équipe et d'analyse, écoute, réactivité avec le sens du service.

• Une curiosité naturelle et l’envie d’évoluer dans un environnement stimulant et challengeant.

Si vous vous retrouvez dans cette offre, alors nous avons hâte de vous rencontrer !