Offre d'emploi n° 17519691
Responsable Cadre de vie F/H
Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Angers
Entreprise : VILLE D'ANGERS
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 30/10/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description du poste
Rattaché à la Direction de l'Action Gérontologique du CCAS d'Angers, vous pilotez le cadre de vie et la qualité des services offerts au sein des Résidences Autonomie de l'Espace Seniors Sud. Vous coordonnez les activités liées à l'hébergement, la restauration, la lingerie et la sécurité, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires. Votre mission : garantir aux résidents un environnement de vie agréable, sécurisé et stimulant, au coeur d'un territoire engagé pour le bien vieillir à Angers. Pour cela, vous serez amené à :<br><br><br><br>- Encadrer et animer l'équipe des agents d'accompagnement de jour et de nuit ; organiser le travail, planifier les activités et accompagner la montée en compétences des agents.<br><br><br><br>- Piloter le projet « Cadre de Vie » des Résidences Autonomie : hébergement, restauration, lingerie, sécurité et animation en lien avec les partenaires internes et externes.<br><br><br><br>- Veiller à la qualité et à la continuité des services rendus (hygiène, restauration, entretien, sécurité des locaux et des équipements).<br><br><br><br>- Assurer la coordination avec les services techniques pour les travaux, la maintenance et les espaces verts.<br><br><br><br>- Être l'interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des partenaires, en lien avec la direction et les équipes de soins.<br><br><br><br>- Participer à la gestion budgétaire, au suivi des indicateurs de qualité, à l'évaluation des prestations et à la mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue.<br><br><br><br>- Contribuer à la dynamique de prévention, d'animation et d'ouverture de l'Espace Seniors sur son territoire.<br><br><br><br>
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines du médico-social, du management ou de la gestion d'établissement, et justifiez d'une expérience confirmée en encadrement d'équipe ou gestion de structures médico-sociales. Vous disposez de solides compétences en organisation, coordination et animation d'équipes. Vous connaissez le cadre réglementaire du secteur social et médico-social, ainsi que les publics âgés et leurs besoins.<br><br>Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre écoute et votre capacité d'adaptation. Vous savez piloter des projets transversaux, gérer les priorités et rendre compte.<br><br>Permis B requis pour les déplacements entre sites.<br><br><br><br>ELEMENTS COMPLEMENTAIRES<br><br>-Poste à temps complet-CDD de 8 mois renouvelable.<br><br>Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Président du Centre Communal d'Action Sociale avant le 30 octobre 2025<br><br><br><br>
<p> La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.</p> <p><strong>Rejoindre nos équipes :</strong></p> <ul> <li>C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.</li> <li>C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.</li> <li>C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.</li> </ul> <p>Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.</p> <p>Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non <em>(animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …)</em>.</p>