Offre d'emploi n° 17527041

Description du poste

Présentation du service

Le service de documentation, des études et du rapport (SDER) de la Cour de cassation gère notamment les bases de données de jurisprudence tenues par la Cour de cassation et met en œuvre le projet d’open data des décisions de justice de l’ordre judiciaire.

A ce jour, la Cour de cassation diffuse en open data et sur son site internet l’ensemble des décisions de la Cour de cassation, les décisions civiles des cours d’appel, des tribunaux judiciaires ainsi que les décisions rendues par les tribunaux de commerces. A terme, plusieurs millions de décisions seront diffusées chaque année avec la mise à disposition progressive des décisions de l’ensemble des juridictions judiciaires.

Description du poste

Le/la DevOps aura pour missions essentielles :

• Gérer et optimiser les différents environnements, en veillant à la sécurité et à l'évolutivité de ces derniers.
• Assurer la haute disponibilité, le bon fonctionnement, la stabilisation et la sécurisation des solutions.
• Collaborer avec les équipes de développement et l’équipe IA pour automatiser les processus de déploiement et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Optimiser les outils de monitoring et de gestion des logs pour assurer la détection proactive des incidents, concevoir les indicateurs pertinents avec les développeurs.
• Participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des processus DevOps.
• Assurer le maintien à jour de la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée, processus mis en place ,...)
• Assurer la veille technologique et recommander des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Le projet open data est porté par une équipe technique composée d’un data scientist, d’un data engineer, un chef de projet MOE, deux développeurs fullstack travaillant sur l’interface d’annotation et de deux développeurs backend dont un techlead travaillant sur le moteur de recherche de jurisprudence.

Cette équipe relève de l'autorité du responsable du laboratoire d’innovation. Elle est intégrée au pôle de diffusion de la jurisprudence et d'open data, dirigé par une conseillère référendaire qui assume également le rôle de directrice de projet Open Data. Ce pôle collabore étroitement avec le magistrat en charge du bureau du droit du numérique, avec la cheffe de la cellule de pseudonymisation, ainsi qu'avec divers interlocuteurs métiers, le service informatique de la Cour de cassation et le service du numérique du ministère de la Justice.

De manière générale, le/la DevOps succédera au DevOps précédent contribue à améliorer les processus de diffusion de la jurisprudence. Il/elle identifie et met en œuvre des projets innovants utiles aux missions de la Cour de cassation.

Compétences et qualités requises

Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (bac+5) et fort(e) d’une expérience significative (minimum 1 ans) dans une/des équipes de développement, le/la DevOps doit avoir les compétences techniques suivantes :

• Conteneurisation : docker ou podman – requis
• Orchestration : kubernetes ou openshift – requis
• Scripting : shell – requis / possibilité : node, python/ansible
• Automatisation : Ansible ou équivalent – requis, Terraform – souhaitable
• Infrastructure : Expérience en on-premise et cloud – requis, Openstack ou équivalent – souhaitable
• Intégration applicative : node.js, python, mongodb, elasticsearch – souhaitable
• Tests : Jest, Playwright, Artillery, Postman – souhaitable
• CI/CD Github ou Gitlab (collaboration en équipe confirmée), automatisation Gitlab/Github action (ou équivalent) – requis
• Sécurisation : hardening, mise en place d’outil de registry et scans de vulnérabilités – souhaitable.
• Monitoring/Logging : APM, Prometheus/Grafana, stack ELK – requis

Connaissance sur l’exploitation d’applications IA sur GPU est un plus.

Par ailleurs, le/la DevOPs doit :

• Avoir le sens du travail en équipe, une capacité d’écoute et de communication, être curieux, et organisé.
• Être force de proposition, autonome et capable de prendre des décisions.
• S’intéresser aux enjeux des métiers de la Justice et le goût de l’innovation au service de l’intérêt général.

Grille de salaire

• 45 - 65 k€ brut annuel, selon expérience
• Prise de poste : Dès que possible
• Type de poste : contractuel en CDD, 3 ans renouvelable

Avantages

• 45j de congés payés
• Cantine
• Locaux au cœur de paris dans un site historique
• Bureau pour une ou deux personnes
• Possibilité de télétravail