Offre d'emploi n° 17541788
Coordonnateur et référent comptable (F/H)
Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Paris
Entreprise : CNFPT
Fonction : Commercial - Vente
Publiée le 02/11/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro
Description du poste
<ul> <li>PARIS 12</li> <li>Date limite de candidature : 04-11-2025</li> <li>Catégorie : A</li> <li>Référence : 2191</li> <li>Domaine : Finances</li> </ul> <p>Au sein de la direction des finances placée sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service de la comptabilité vous intégrez une équipe de 13 agents.</p> <p><strong>Vos missions principales sont les suivantes :</strong></p> <p>Soutien technique aux équipes :</p> <p>- Appuyer au quotidien l’équipe des gestionnaires comptables du service et des services déconcentrés en charge de l’exécution budgétaire et comptable : validation des liquidations, gestion des engagements, rapprochements, suivi de la paie et des dépenses</p> <p>- Mettre en place et animer les contrôles qualité ; proposer et suivre indicateurs et tableaux de bord</p> <p>- Rédiger et actualiser les procédures d’exécution (manuels, workflows SI) et participer à la professionnalisation des nouveaux agents du service</p> <p>- Contribuer à l’animation de la communauté des référents du SI Finances</p> <p>- Rédiger les actes de régie et de cession d’actifs</p> <p>- Contribuer à la veille sur les évolutions de la réglementation financière et comptable, l’application des réformes comptables en M57 et M4, la tenue des immobilisations et des inventaires (comptable et physique), l’application du code de la commande publique</p> <p>- Développer des pratiques et des méthodes visant la qualité des comptes de l’établissement</p> <p>Appui à la coordination et animation de la communauté des régisseurs d’avances et de recettes :</p> <p>-Organiser et animer les temps forts du réseau : réunions, webinaires, ateliers</p> <p>- En lien direct et régulier avec l’agence comptable, contribuer à l’amélioration permanente des pratiques et à la mise à jour régulière des procédures relatives aux circuits de paiement et règles de restitution</p> <p>- Contribuer à la mise en place d’un contrôle interne sur les régies pour sécuriser les flux financiers, afin d’assurer la fiabilité des paiements et le respect des délais</p> <p>Contribution aux projets transverses :</p> <p>- Participer à la coordination de l’activité des agents du service à travers des points hebdomadaires, analyse des indicateurs, retours d’expérience</p> <p>- Prendre en charge les dossiers complexes confiés par la cheffe de service (évolution des SI et relations fournisseurs)</p> <p>- Contribuer à la réflexion sur les missions comptables</p>
<p>Issu d’une formation en comptabilité/finances ou gestion publique, vous possédez une expérience significative sur des fonctions financières, acquise de préférence au sein du secteur public.</p> <p>Maitrisant la comptabilité publique locale (M57) vous êtes en capacité de garantir la qualité des processus comptables et le cas échéant de les actualiser. Vous pratiquez un SIGF financier (idéalement Grand Angle) ainsi que les fonctions avancées d’Excel et savez utiliser Powerpoint. Vous avez une connaissance opérationnelle de la gestion patrimoniale (immobilisations, amortissements) et des SI décisionnels (BO).</p> <p>Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, de pédagogie, d’organisation et pour votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.</p> <p><strong>Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes</strong></p> <p><em><strong>LA REMUNERATION</strong></em></p> <p>Vous êtes titulaire de la fonction publique :</p> <ul> <li>Traitement indiciaire</li> <li>Prime mensuelle (IFSE) = 762,44€ bruts</li> <li>Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024</li> <li>Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel</li> </ul> <p><em><strong>LES PLUS</strong></em></p> <p>Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.</p> <ul> <li>Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo</li> <li>Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours</li> <li>La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service</li> <li>Une politique active de formation</li> <li>Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants</li> <li>Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers</li> <li>Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur</li> <li>La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire</li> <li>La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo</li> <li>Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)</li> <li>Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes</li> </ul>
<p><strong>Qui sommes-nous?</strong></p> <p>En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.</p> <p>Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.</p> <p>Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.</p> <p><strong>« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »</strong></p> <p> </p>
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