Offre d'emploi n° 17545080

Description du poste

MONNOT PROD recrute un Responsable Atelier Usinage (H/F).

Vous recherchez un défi stimulant dans le monde de l'usinage, avec une dimension forte de management d'équipes (3x8) et d'optimisation de processus ? Rejoignez notre PME familiale d'une trentaine de personnes en tant que responsable atelier usinage Vous dirigerez 3 équipes de fraiseurs - tourneurs et participerez activement à l'optimisation de l'atelier (dans le monde de l'usinage moyenne série et sur des pièces à très forte valeur ajoutée).

Vous devrez faire preuve de leadership et d'exemplarité sur 3 thèmes fondamentaux :

· Santé – Sécurité – Environnement : garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche au sein de l'atelier,

· Amélioration continue : garantir la pérennité de l'entité en animant une démarche d'amélioration continue au quotidien (5S – réduction temps changements de série…),

· Management d'équipe : superviser – fédérer les 25 personnes réparties en 3 équipes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

· Animer l'équipe : Développer l'engagement de tous pour atteindre les objectifs QCD de l'entité (réunion quotidienne, entretiens individuels…),

· Planifier et gérer des Ressources : Assurer la planification efficace des équipes et des ressources (machines, matériel, personnel, temps masqué), en tenant compte des variations de production et des besoins du plan de production.

· Optimiser les processus : Améliorer la performance industrielle, en créant une dynamique tournée vers l'amélioration.

· Développer les Compétences : Encourager la montée en compétences des équipes permanentes et temporaires, tout en garantissant un environnement de travail positif et respectueux.

· Collaborer avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aligner les stratégies opérationnelles avec les objectifs globaux de l'entreprise.

· Participer activement aux projets d'investissements.

Profil :

· Formation technique : diplôme BAC+5 (ou BAC+2 avec belle expérience) orienté mécanique,

· Expérience : minimum 5 ans dans un poste de management opérationnel,

· Compétences techniques : lecture de plan et connaissance des outils d'amélioration continue,

· Compétences managériales : aptitude à manager des équipes, avec un style de management participatif, empathique mais ferme.

Conditions d'embauche :

• Poste à pourvoir en CDI,
• Statut cadre et forfait jours (travail en journée),
• Rémunération selon profil, entre et € bruts annuels,
• Intéressement,
• Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l'entreprise,
• Retraite supplémentaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 50 000,00€à55 000,00€par an

Lieu du poste : En présentiel