Offre d'emploi n° 17550960

CHARGÉE DES FONDS ANCIENS DE BIBLIOTHÉQUES H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Annecy
Entreprise : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 03/11/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

<strong>Int&eacute;grer le D&eacute;partement de la Haute-Savoie : opportunit&eacute;s de carri&egrave;res et qualit&eacute; de vie exceptionnelle !</strong> Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en mati&egrave;re d'action sociale, de coll&egrave;ge, de voirie d&eacute;partementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! <strong>Et si le prochain talent c'&eacute;tait vous ?</strong> Sous l'autorit&eacute; du chef du service conservation des collections, vous &ecirc;tes en charge des biblioth&egrave;ques patrimoniales et des centres de documentation g&eacute;r&eacute;es par la Direction Culture et Patrimoine. <ul>- Conserver, g&eacute;rer et valoriser des fonds anciens de biblioth&egrave;ques ; - Optimiser le plan de classement, cataloguer et indexer des ressources sur le logiciel de gestion documentaire CADIC, notamment dans le cadre du projet du p&ocirc;le de ressources documentaires (constitu&eacute; des trois centres de documentations existants) ;&nbsp; - Cataloguer de mani&egrave;re informatique les ouvrages au format UNIMARC (logiciel CADIC) ;&nbsp; - G&eacute;rer les fonds : r&eacute;colement, d&eacute;sherbage, reclassement, signal&eacute;tique ;&nbsp; - En lien avec la r&eacute;gie des oeuvres, participer aux actions de conservation pr&eacute;ventive des fonds anciens ; - Accueillir et accompagner des usagers en interne, et sur rendez-vous pour les chercheurs ext&eacute;rieurs ; - Contribuer aux &eacute;tudes r&eacute;alis&eacute;es sur les fonds dans le cadre des projets de la Direction ;&nbsp; - Participer &agrave; la conception et &agrave; la mise en oeuvre d'outils de veille documentaire, de diffusion et de partage de l'information ; - En lien avec le chef de service, assurer les relations avec la Bourse des Pauvres Clercs pour la Biblioth&egrave;que du Grand S&eacute;minaire (Conseil consultatif, pr&ecirc;ts, achats, restaurations...) ;&nbsp; - Contribuer aux op&eacute;rations de valorisation (Journ&eacute;es Europ&eacute;ennes du Patrimoine, visites de groupes, participation &agrave; des r&eacute;seaux r&eacute;gionaux et nationaux de structures documentaires) ;&nbsp; - Assurer un soutien scientifique aupr&egrave;s des commissariats d'expositions en lien avec ces fonds et collections.&nbsp; </ul>
<ul>- Ma&icirc;trise du catalogage informatis&eacute; (format UNIMARC) et connaissance des sp&eacute;cificit&eacute;s du traitement des documents patrimoniaux ; - Connaissance des r&egrave;gles de conservation du patrimoine &eacute;crit et graphique ;&nbsp; - Gestion et traitement de l'information documentaire : r&egrave;gles d'indexation et d'&eacute;criture, listes d'autorit&eacute;s, plan de classement, etc ;&nbsp; - Connaissances en histoire du livre ;&nbsp; - Connaissances juridiques en lien avec la propri&eacute;t&eacute; intellectuelle, le droit d'auteur et des images - Conna&icirc;tre le cadre r&eacute;glementaire et les enjeux des collectivit&eacute;s ;&nbsp; - Notions de latin, connaissance de l'italien appr&eacute;ci&eacute;e ;&nbsp; - Capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles et de synth&egrave;se.&nbsp; </ul><ul>- Poste &agrave; temps complet, 39h/semaine (25 jours de cong&eacute;s, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - R&eacute;mun&eacute;ration statutaire &agrave; laquelle s'ajoute une indemnit&eacute; de suj&eacute;tions et d'expertise (IFSE) et un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA) - Possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50&euro; (participation &agrave; hauteur de 4,50&euro; par la collectivit&eacute;) - Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (association permettant de b&eacute;n&eacute;ficier d'aides et de tarifs privil&eacute;gi&eacute;s : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; et pr&eacute;voyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilit&eacute;s durables pour les trajets en v&eacute;lo, en v&eacute;lo &eacute;lectrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage) </ul>
<p>D&eacute;partement de la Haute Savoie</p> <p>Le D&eacute;partement, qui s&rsquo;appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les &eacute;tapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d&rsquo;investissement pour que les services publics r&eacute;pondent au mieux aux pr&eacute;occupations des habitants du D&eacute;partement. Ainsi, fort de son implication aupr&egrave;s des Haut-Savoyards et des agents, le D&eacute;partement s&rsquo;engage pour garantir les solidarit&eacute;s, animer, am&eacute;nager et pr&eacute;server le territoire. Travailler au sein du D&eacute;partement, c&rsquo;est rejoindre une &eacute;quipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarit&eacute;, action sociale, culture, sport, environnement, coll&egrave;ges, voirie d&eacute;partementale &hellip; afin de participer &agrave; l&rsquo;&eacute;volution et la construction d&rsquo;un des d&eacute;partements les plus attractifs de France.</p> <p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles &agrave; port&eacute;e de main.</p>

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