Offre d'emploi n° 17564491

Description du poste

Description de l'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER

Rydge renforce son équipe Conseil pour soutenir le développement de l'offre M&A.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

1. Rédaction et préparation de la documentation :

• Création de supports stratégiques: Rédiger des documents essentiels tels que des teasers, des mémorandums d'information, et d'autres supports pour soutenir les processus de vente ou d'acquisition.
• Élaboration des éléments financiers: Préparer des business plans détaillés, réaliser des valorisations d'entreprises et participer à l'ingénierie financière pour les transactions en cours.
• Analyse de marché et ciblage des contreparties: Assurer un suivi précis des acteurs du marché, identifier les opportunités de contreparties et contribuer à l'analyse de marché afin de soutenir les stratégies de négociation.

2. Suivi des processus de transaction :

• Gestion de la due diligence: Animer et coordonner la Dataroom, en facilitant l'accès aux informations nécessaires à la bonne conduite de la due diligence.
• Participation aux réunions stratégiques: Contribuer activement aux réunions de travail avec les clients et contreparties pour suivre l'évolution des transactions et apporter des recommandations.

3. Développement commercial et promotion de l'offre :

• Préparation de pitchs commerciaux: Élaborer des présentations visant à promouvoir l'offre de services Rydge Conseil auprès des clients internes et externes.
• Suivi des deals en région Occitanie et Nouvelle Aquitaine : Assurer un suivi rigoureux des opportunités et transactions en cours dans la région, en optimisant les relations avec les clients et en renforçant la présence de Rydge Conseil.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Finance d'entreprise, obtenu dans une école de commerce, un IAE ou une faculté, et justifiezd'une expérience d'au moins deux ansen M&A. Une expérience en transaction services constitue un véritable atout. Une expérience en private equity ou en évaluation est un plus.

Vous maîtrisez parfaitementExcel et PowerPoint, outils indispensables pour l'analyse financière et la création de présentations percutantes.

Votre esprit analytique est développé, vous savez faire preuve de synthèse et de discernement. Autonome et proactif, vous êtes capable degérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant.

Rigoureux et organisé, vous possédez également d'excellentes capacités de communication qui vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs. Vous aimeztravailler en équipe, relever des challenges et faites preuve d'un excellent relationnel.

Modalités de travail :

• Localisation : Montpellier (34)
• Type de contrat : CDI
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement comprend un premier entretien avec la chargée de recrutement, suivi d'un test technique et un entretien avec le manager, puis d'un entretien de motivation.