Offre d'emploi n° 17569807

Alternance Adjointe à la Direction des Ressources Humaines - Nice (F/H)

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Nice
Entreprise : iscod alternance
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 05/11/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une association qui mobilise la jeunesse et la société toute entière autour de grandes causes nationales, un(e) Adjointe à la Direction des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Missions principales :

  • Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure.
  • Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
  • Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
  • Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
  • Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Profil :

Vous êtes le/la candidat(e) idéale si :

  • Vous préparez un diplôme en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques, ...
  • Vous avez une première expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
  • La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
  • Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)


Poste basé à Nice (06)

Rémunération selon niveau d’études + âge !

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

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