Offre d'emploi n° 17570132

Description du poste

Située au cœur du Limousin, dans le bassin d’élevage du pays de Brive, la société VIANDES DE CORRÈZE est spécialisée dans l’abattage et la transformation de bœufs et de veaux issus du terroir corrézien réputé pour son authenticité. Elle commercialise également de l’agneau, du porc et des abats. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH afin de renforcer notre équipe RH.

Rattachée au RRH de pôle, vous assurez la gestion opérationnelle administrative RH de l'établissement, à ce titre vos missions sont :

• Administration du personnel 

  ·       Gérer les temps de travail : contrôler les pointages, saisir les absences, créer les nouveaux salariés dans la solution

  ·       Assurer le suivi du dossier administratif du personnel

  ·       Assurer les demandes de visites médicales et leur suivi 

  ·       Gérer les déclarations d’accident de travail selon la procédure

  ·       Transmettre les éléments de paie selon le calendrier défini

  ·       Apporter des réponses de premier niveau aux interrogations RH des collaborateurs

  ·      Compléter les indicateurs et tableaux de bord

   Recrutement 

  ·       Recueillir les besoins en recrutement en collaboration avec les opérationnels

  ·       Préparer et transmettre les demandes de recrutement, la fiche de poste

  ·       Diffuser l’offre de recrutement sur l’ATS après validation

  ·       Effectuer les pré qualifications téléphoniques

  ·       Sélectionner les candidats et recevoir en entretien

  ·       Transmettre les documents RH à l’embauche (documents embauches, RIB, mutuelle, etc…) au siège

  ·       Organiser l’intégration de nouveau salarié au niveau logistique et administratif

   Gestion des intérims

  ·       Contacter les agences pour les besoins intérimaires

  ·       Envoyer les éléments des contrats intérimaires

  ·       Vérifier les contrats

  ·       Envoyer les heures hebdomadairement

  ·       Vérifier les factures

- Bac +3 en ressources humaines, administration ou domaine similaire

- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire

- Connaissance règlements du travail français

- Capacité à gérer les tâches administratives RH avec précision et efficacité

- Excellentes compétences en communication orale et écrite

- Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion RH

- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

- Discrétion et respect de la confidentialité des informations

- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique