Offre d'emploi n° 17581219

Description du poste

Job Description:

Airbus Helicopters à Marignane recherche un/e responsable des équipements d'interconnexion et des pinces de vol cycliques et collectives .

Au sein du bureau d'études d'intégration électrique, vous serez responsable du développement des équipements électriques tels que les boîtiers de commande, les poignées de vol cycliques et collectives et les cartes relais pour tous les programmes d'hélicoptères civils et militaires. Il sera également responsable des équipements existants pour les programmes d'hélicoptères actuels ainsi que des équipements en service sur les anciennes plateformes.

Mission :
Vous serez en charge de :

• Définir le besoin de configuration des nouveaux équipements d'interconnexion et des poignées de vol en prenant en compte les besoins opérationnels et ergonomiques en échangeant étroitement avec les pilotes et l'ergonome.
• L'établissement de la spécification du produit en fonction de l'architecture du système, des besoins en matière de sécurité et de fiabilité et de protection de l'environnement.
• Analyse des propositions techniques des fournisseurs
• Gestion du fournisseur sur l'ensemble du cycle de développement (qualité, coût, calendrier)
• Diriger les principales revues de développement et de qualification (KoM, PDR, CDR, QR)
• Analyser et remettre en question la conception mécanique et électrique proposée par le fournisseur.
• Gérer les contraintes d'installation et assurer la compatibilité électrique et mécanique avec la structure de l'hélicoptère et les autres équipements.
• Assurer l'interface entre le fournisseur et les spécialistes d'Airbus Helicopters (qualification environnementale, réseau électrique, sécurité et fiabilité, testabilité, achats, ....)
• Accompagner le fournisseur pendant les tests de qualification environnementale et l'analyse de sécurité et de fiabilité.
• Soutenir la certification en fournissant les justifications pertinentes
• Assurer le support technique pour l'intégration sur hélicoptère et les essais au sol et en vol.

• Fournir la documentation de maintenance et définir les cycles de maintenance adéquats.

• Le candidat doit avoir les compétences et expériences suivantes :

• Familiarité avec les systèmes embarqués de navigation, de communication et d'armement.
• Connaissance de base du pilotage
• Familiarité avec les composants électroniques, les interrupteurs et le câblage.
• Connaissance du CAN et du MIL1553 -bus
• Expérience en conception mécanique
• Orienté vers la conception en fonction des coûts
  Bonne connaissance des tests de qualification environnementale (DO160).

Le candidat doit être :

• Ingénieur/e diplômé/e, idéalement en systèmes aéronautiques.
• Avoir plus de 5 ans d'expérience en conception aéronautique.
• Curiosité et ouverture à de nouveaux défis
• Excellentes compétences en communication
• Parler et travailler dans un environnement français et anglais
• Etre ouvert aux changements et curieux d'apprendre de nouvelles méthodes et technologies.
• Prêt à effectuer des voyages d'affaires occasionnels (nationaux et internationaux).

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d'actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

-

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.