Offre d'emploi n° 17590412

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le
Groupe Saur
œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours,
Saur
agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur
est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Rattaché(e) à la Direction des Opérations de la BU Eau France, vous pilotez la stratégie nationale de maintenance et de gestion des actifs.

Votre rôle est de :

1. Coordonner les pratiques de maintenance à l'échelle nationale

• Harmoniser les méthodes et outils de maintenance entre les 5 entités régionales.
• Animer un réseau fonctionnel de 5 experts maintenance régionaux.
• Définir les lignes directrices et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain.

2. Contribuer aux projets stratégiques (appels d'offres, contrats-cadres)

• Participer aux réponses aux appels d'offres stratégiques, en lien avec les équipes commerciales et techniques : chiffrages pour les plans de renouvellement et définition de la politique de maintenance des offres.
• Collaborer étroitement avec les achats pour optimiser les contrats cadres de maintenance et les contrats de sous-traitance.

3. Développer et déployer des projets d'amélioration

• Participer ou piloter des projets liés à la digitalisation, la maintenance prédictive, l'automatisation.
• Contribuer à l'évolution des outils digitaux GMAO, rapport power BI, outils d'inspection et de contrôle, etc.

4. Structurer la gestion des actifs

• Accompagner les contrats souhaitant obtenir la certification ISO 55001.
• Mettre en place des démarches d'optimisation.
• Suivre les indicateurs de performance technique et économique.

5. Être un référent national

• Assurer une présence régulière sur le terrain pour accompagner les équipes locales.
• Consolider les indicateurs maintenance au niveau national

VOTRE PROFIL

Formation

• Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 (ou Bac +2 avec expérience) en maintenance industrielle, gestion des actifs, ou tout domaine pertinent.

Expérience

• 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'eau ou de l'industrie.
• Expérience en gestion de projets, mise en place de méthodologies ou certification ISO 55001 appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes maintenance :
• Analyse des causes racines,
• AMDEC, Analyse de données,
• optimisation de plans de maintenance,
• calcul d'indicateurs : MTBB, MTTR, disponibilité, etc.
• Bonne connaissance des outils GMAO/EAM.

Compétences informatiques

• Bonne connaissance des logiciels de GMAO/EAM (CARL Source, IBM Maximo, HxGN EAM, etc.).
• Bonne aisance avec Excel et Power BI
• Connaissance des outils de reporting et d'analyse de données.
• Sensibilité aux outils digitaux et aux technologies de maintenance prédictive.

Qualités personnelles

• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
• Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes fonctionnelles.
• Aisance relationnelle et goût du terrain.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Mobilité : déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du territoire de la France métropolitaine

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un poste stratégique : Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la maintenance chez SAUR.
• Des projets innovants : Digitalisation, maintenance prédictive, gestion d'actifs… vous serez au cœur de l'innovation.
• Un environnement stimulant : Équipe dynamique, projets à fort impact, perspectives d'évolution en France et à l'international.
• Une entreprise engagée : Pour une gestion durable de l'eau et un avenir plus responsable.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe
se composera :

• d'un salaire de base compris entre
  54 346 et euros
  selon votre profil, versé sur 13,3 mois

• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée
  prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter
une rémunération variable
:

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

• des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'
une couverture sociale
financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le
Plan d'Epargne Groupe
et le
Plan d'Epargne REtraiteCOllectif
(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'
à 960
euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de
25 jours de congés payés,
auxquels s'ajouteront
des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer
Saur
, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
La
#missionwater
n'attend que vous

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut
la diversité
et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également
une valeur centrale à l'éthique
, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.