Offre d'emploi n° 17600565

Serveur(se) H/F

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Saint-Étienne-de-Montluc
Entreprise : Temporis
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 09/11/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

TEMPORIS Saint-Père en Retz (CDI -CDD - Intérim) est une agence spécialisée dans l'emploi du territoire.

Lieu : Saint-Etienne-de-Montluc
Temps de travail : Lundi - Vendredi / Service du midi - environ 2h par jour

Temporis Saint-Père En Retz, votre agence d’emploi locale, recrute pour l’un de ses clients un(e) serveur(se) motivé(e) et dynamique pour rejoindre une équipe conviviale dans un restaurant au cœur de Saint-Etienne-de-Montluc

Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et sourire
Assurer le service en salle (prise de commandes, service des plats et boissons, encaissement)
Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas
Entretenir et préparer la salle avant et après chaque service

Profil recherché :
- Expérience en service appréciée, mais débutants motivés acceptés
- Bonne présentation et excellent sens du contact
- Esprit d’équipe, dynamisme et réactivité
- Disponibilité les midis su Lundi au Vendredi

Pourquoi passer par Temporis Saint-Père en Retz ?
En tant qu’agence d’emploi de proximité, nous vous accompagnons tout au long de votre mission avec un suivi personnalisé et des opportunités adaptées à vos attentes.

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Retrouvez nous directement en agence : Temporis – 21 Rue Gloriette , 44320 Saint-Père en Retz
Mylène et Simon seront ravies de vous accueillir et de vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Savoirs et savoir-faire Dresser les tables, Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte, Débarrasser une table Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Gestion du stress

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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