Offre d'emploi n° 17605456

Description du poste

Description de l'entreprise

Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise
Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection,KEYENCErépond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.
Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, systèmes de vision industrielle, capteurs, microscopes...
Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.
Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge
#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique et engagée dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Projets RH pour accompagner notre développement et participer activement à la gestion de nos talents.

Vos missions principales :

Recrutement :

• Rédaction et diffusion d'annonces attractives
• Présélection des candidatures et conduite des entretiens
• Suivi du processus de recrutement de A à Z, en lien avec les managers
• Onboarding : accompagnement des nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie

Projets RH :

• Participation active aux projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, onboarding, etc.)
• Contribution à l'amélioration continue des process RH

Liste non exhaustive

Profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation BAC +3 en Ressources Humaines souhaitant poursuivre en formation Bac +5 en Ressources Humaines, avec les qualités et compétences suivantes :

• Première expérience significative en recrutement (stage, alternance ou CDI) est appréciable
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et excellent esprit d'équipe
• Autonomie, rigueur, curiosité et force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ATS, etc.) et bonne capacité rédactionnelle
• Un bon niveau d'anglais est un plus

Conditions :

Type de contrat : Alternance// Apprentissage : rythme 1 semaine école/ 3 semaines entreprise UNIQUEMENT

Présence : Poste 100% en présentiel (pas de télétravail)

Rémunération : Selon grille

Durée : 2 ans minimum (M1 + M2)