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Offre d'emploi n° 17608052

CDI- Juriste/Responsable Ressources Humaines - Marseille 5e F/H

Type de contrat : CDI
Localisation : Seine-Maritime - Marseille
Entreprise : EFS
Fonction : Commercial - Vente

Publiée le 10/11/2025
Expérience souhaitée : 1 à 2 ans
Niveau d'études souhaité : Bac / Bac Pro

Description du poste

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - RRH / Chef du personnel

Intitulé du poste

CDI- Juriste/Responsable Ressources Humaines - Marseille 5e F/H

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

ASAP

% Temps de travail

100%

Rémunération

40 - 50 K€ brut/an

Description de la mission

Au sein du Département Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH régionale, le/la Juriste/responsable RH participera à la mise en œuvre de la politique régionale des ressources humaines dans le respect des valeurs et des engagements de l'EFS ainsi que des orientations de la DRH nationale.

Juriste en Droit Social:

Vous accompagnez, conseillez les managers et l'équipe RH sur toutes les questions liées au droit social. Vous intervenez sur les volets :

A- Relations individuelles:

  • Sécuriser les dossiers individuels (disciplinaire, inaptitude, rupture de contrat de Travail, ATMP, santé au en étroite collaboration avec la DRH et les managers;
  • Réaliser des analyses juridiques et rédiger des notes, courriers et réponses sur les sujets RH (droit du travail, paie, ;
  • Contrôle des documents contractuels;
  • Suivre les dossiers contentieux et pré-contentieux en lien avec notre avocat;

    • B- Relations collectives

  • Effectuer la veille juridique et règlementaire
  • Etre en appui de la DRH et de l'équipe RH dans les relations avec les instances représentatives du personnel.

    • Responsable Ressources Humaines :

    Vous serez en soutien de chaque pôle du service RHdans leurs activités

    A- Pôle Carrière et Compétences :

  • Accompagner le pôle recrutement, proposer, mettre en œuvre et suivre les projets liés à l'emploi (politique de recrutement, gestion des candidatures, intégration, mobilités internes et externes, réorganisations),
  • suivre les projets liés à la gestion des carrières.
  • En lien avec le Responsable Formation, participer à définir la politique formation de l'établissement régional et les moyens à mettre en œuvre.
  • Participer au pilotage des projets de développement RH (analyses RH, intégration, mise à jour de l’intranet)

    • B- Pôle paie et gestion administrative :

    En lien avec le responsable paie, vous serez en soutien

    du process de la paie et la gestion des temps, optimiser la gestion administrative du personnel

    C- Pôle Contrôle de gestion sociale :

  • Contribuer au développement du contrôle de gestion sociale (élaboration et suivi du budget, par la maitrise des ETP et de la masse salariale, études et reportings)

    • D- Pôle QVT:

  • participer au déploiement de la qualité de vie au travail en adéquation notamment avec la politique HSE

    • vous assurez la suppléance de la DRH pendant ses congés et déplacements afin d'assurer la continuité d'activité

    Profil

    • Expérience d'au moins 5 à 6 ans dans la fonction généraliste de Responsable RH,une expérience en tant que juriste en droit social en entreprise est nécessaire

    • Capacité à gérer en autonomie des dossiers juridiques, et d’apporter une expertise en droit social.

    • Savoir être, travail en équipe

    • Accessible, humble, disponible, vous aimez l'opérationnel et vous êtes capable de vous adapter à des environnements variés.

    • Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses).

    • Diplomatie, sens de l'écoute et des relations humaines

    • Maitrise des outils bureautiques

    Diplômé d’un master en droit social

    Candidat recherché

    Niveau d'études min. requis

    Bac+5

    Diplôme

    Maitrîse

    Spécialisation

  • Droit
  • Economie, Sc. Po & Sociales
  • Gestion & Adm Entrep
  • RH Ressources Humaines

    • Niveau d'expérience min. requis

    6 ans et plus

    Atouts et conditions de travail

    Avantages

    L’EFS bénéficie d’avantages sociaux : 2 RTT par période de planification, d'une mutuelle, de la possibilité d'épargne sur un CET, de l'ouverture d'un PERCO, d'une prime annuelle d'intéressement, de nombreux avantages liés au CSE.

    Organisation de travail

    Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)

    Notre politique handicap

    À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues

    Localisation du poste

    Localisation du poste

    France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

    Lieu

    Marseille 5e

    Je postule directement sur le site de l'entreprise

    Candidature en ligne

    Je postule directement sur le site de l'entreprise

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