Offre d'emploi n° 17609003

Description du poste

Le Groupe CÉMOI, acteur majeur dans l'industrie du chocolat, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France où il dispose de 7 sites de production. Engagé dans une démarche de qualité et d’innovation, il s’approvisionne en fèves de cacao directement auprès des producteurs, qu’elles soient biologiques ou conventionnelles.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 760 millions d’euros.

CÉMOI se distingue par une maîtrise totale de sa filière, garantissant une traçabilité totale de ses produits, de la cabosse de cacao jusqu’au produit fini sous toutes ses formes. 

Depuis 2021, CÉMOI fait partie du Groupe Baronie, une des plus grandes entreprises européennes de confiserie et de chocolat, avec 20 sites de production et 4 entrepôts situés en Europe, en Côte d’Ivoire et aux USA. Le groupe emploie 4 700 personnes et se spécialise dans la production de produits à marque distributeur, le co-manufacturing pour des marques mondialement connues ainsi que dans la production de chocolat B2B.

CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu’au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire.

Leader sur différents marchés, son chiffre d’affaires s’élève à 760 M€ en 2024.

Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Baronie, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production.

Groupe engagé depuis des décennies dans la filière cacao et la RSE et s’appuyant sur un programme de développement durable fort.

Siège social dynamique mettant en œuvre des projets d’innovation et de développement.

Intégré(e) dans une équipe de 5 personnes et en partenariat avec le DRH du groupe, tu pilotes l’ensemble des sujets RH sur le site en collaboration avec ton équipe et le comité de direction. Au quotidien, tes missions s’articulent comme suivent:

• Administration du personnel, (de l’entrée à la sortie des collaborateurs, variable de paie, gestion des absences…),
• Gestion des effectifs du site,
• Gestion de la QVCT et déploiement des actions liées,
• Pilotage des relations sociales (préparation, animation CSE/CSSCT) tout en préservant la qualité du dialogue social
• Gestion des projets RH (QVCT, GEPP, ...)
• Conseil RH aux managers
• Management de ton équipe, ( Une personne chargée de mission RH, 2 Assistantes d'accueil et de gestion et une alternante RH)

Ton profil:

Dans l’idéal, tu as un socle de connaissances en RH équivalent à un Bac +5 et tu as au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Tu parles anglais (niveau B2 - professionnel).

Tu as envie de travailler dans une équipe dynamique et rigoureuse et tu aimes apporter ton aide avec réactivité et bienveillance.

Si tu te reconnais dans ce profil, écris-nous !